🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Enneagramm/Ninehouse ist ein uraltes Wissen mit einer mehr als 2.000-jährigen Geschichte. Es unterteilt die Persönlichkeiten der Menschen entsprechend ihren gewohnheitsmäßigen Denkmustern, emotionalen Reaktionen, Verhaltensgewohnheiten und anderen Persönlichkeitsmerkmalen in neun Typen:
Perfektionist Typ 1 (Der Reformator): Perfektionierer, Verbesserer, Verteidiger von Prinzipien, Botschafter der...
Willkommen beim Enneagramm-Test! Hierbei handelt es sich um eine psychologische Theorie, die menschliche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster beschreibt. Nach der Enneagramm-Theorie wird jeder Mensch in neun verschiedene Persönlichkeitstypen eingeteilt, von denen jeder seine eigenen einzigartigen Eigenschaften, Motivationen und Verhaltensmuster aufweist. Bei diesem Test handelt es sich um ...
Zu welchem der vier psychologischen Temperamenttypen gehören Sie?
Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Eigenschaften und Verhaltenstendenzen einer Person, die die typische Reaktion einer Person auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst Aspekte wie Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtwirkung psychologischer Aktivitäten.
Im Ei...
SR16 ist eine professionelle, systematische und sehr strenge Selbstbewertungsskala. Sie zeichnet sich durch ihre Einfachheit und Klarheit aus. Mit diesem Fragebogen können Sie schnell Ihr eigenes Depressionsniveau ermitteln. Hauptsächlich geeignet für Erwachsene mit depressiven Symptomen, auch ambulant und stationär.
Es enthält 16 Items, die sich jeweils auf einen anderen Aspekt depressiver Sympt...
Die psychologische Resilienzskala ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, mit dem die Fähigkeit einer Person gemessen wird, mit Stress, Widrigkeiten und Herausforderungen umzugehen und sich davon zu erholen. Es hilft Forschern und klinischen Fachleuten, die psychologische Anpassungsfähigkeit und Bewältigungsstrategien von Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu verste...
Die Zwangsstörung (OCD) ist eine häufige psychische Störung, die durch anhaltende und unkontrollierbare Zwangsvorstellungen und zwanghaftes Verhalten gekennzeichnet ist. Obsessionen sind wiederkehrende, störende Gedanken, Impulse oder Bilder, während Zwänge sich wiederholende Verhaltensweisen oder Rituale sind, die durchgeführt werden, um diese Störungen zu lindern.
Zwangsgedanken hängen oft mit ...
Dieser Test ist die offizielle, 93 Fragen umfassende kostenlose Testversion des MBTI Typ 16 Persönlichkeitstests.
MBTI ist die Abkürzung für Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), ein Instrument zur Beurteilung des Persönlichkeitstyps. Es wurde Anfang des 20. Jahrhunderts von Katherine Briggs und Isabel Myers entwickelt und basiert auf den psychologischen Theorien von Carl Jun...
Emotionale Vernachlässigung im Kindesalter (Childhood Emotional Neglect, CEN) bezieht sich auf eine Situation, in der die emotionalen Bedürfnisse und der emotionale Ausdruck eines Kindes im Laufe seines Erwachsenwerdens ignoriert, ignoriert oder ineffektiv erfüllt werden. Diese Vernachlässigung kann beabsichtigt oder unabsichtlich sein, hat jedoch auf jeden Fall negative Auswirkungen auf die emoti...
Die Achenbach Child Behavior Checklist (CBCL) wurde von den amerikanischen Psychologen Achenbach TM und Edelbrock C zusammengestellt. Sie ist ein professionelles Instrument zur Beurteilung des breiten Spektrums an Verhaltensund emotionalen Problemen und sozialen Fähigkeiten von Kindern. Dieser Online-Test soll Eltern dabei helfen, die Verhaltensmerkmale ihrer Kinder und mögliche psychologische Bed...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...