🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Эннеаграмма/Девятый дом – это древнее знание с историей, насчитывающей более 2000 лет. Оно делит личности людей на девять типов в зависимости от их привычного образа мышления, эмоциональных реакций, поведенческих привычек и других особенностей личности:
Перфекционист 1-го типа (Реформатор): совершенствующий, улучшающий, защитник принципов, посол порядка.
Помощник: человек, который помогает другим...
Добро пожаловать на тест по Эннеаграмме! Это психологическая теория, описывающая черты личности и модели поведения человека. Согласно теории Эннеаграммы, каждый человек подразделяется на девять различных типов личности, каждый из которых имеет свои уникальные характеристики, мотивацию и модели поведения. Этот тест представляет собой бесплатную бета-версию анкеты-теста по Эннеаграмме, содержащую в ...
К какому из четырех психологических типов темперамента вы принадлежите?
Темперамент относится к относительно стабильным психологическим характеристикам и поведенческим тенденциям человека, которые отражают типичную реакцию человека на эмоции, переживания и поведение. Оно включает в себя такие аспекты, как скорость, интенсивность, устойчивость и направленность психологической деятельности.
В част...
Шкала психологической устойчивости — это широко используемый инструмент психологической оценки, используемый для измерения способности человека справляться и восстанавливаться после столкновения со стрессом, невзгодами и проблемами. Это помогает исследователям и клиническим специалистам понять психологическую адаптацию людей и стратегии выживания в трудных ситуациях.
Шкалы психической стойкости о...
Обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) — распространенное психическое расстройство, характеризующееся стойкими и неконтролируемыми навязчивыми идеями и компульсивным поведением. Навязчивые идеи — это повторяющиеся тревожные мысли, импульсы или образы, а компульсии — это повторяющиеся действия или ритуалы, выполняемые для облегчения этих нарушений.
Навязчивые идеи часто связаны со страхами, т...
Этот тест представляет собой официальную бесплатную тестовую версию личностного теста MBTI Type 16, состоящую из 93 вопросов.
MBTI — это аббревиатура индикатора типа Майерс-Бриггс (Индикатор типа Майерс-Бриггс), который представляет собой инструмент, используемый для оценки типа личности. Он был разработан Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс в начале 20-го века и основан на психологических теориях Кар...
SR16 — это профессиональная, систематическая и очень строгая шкала самооценки. Она состоит из 16 пунктов. Она отличается простотой и ясностью. С помощью этого опросника вы сможете быстро определить уровень своей депрессии. В основном подходит для взрослых с симптомами депрессии, в том числе амбулаторных и стационарных пациентов.
Он содержит 16 пунктов, каждый из которых связан с разными аспектами...
Детское эмоциональное пренебрежение (CEN) относится к ситуации, в которой эмоциональные потребности и эмоциональное выражение ребенка игнорируются, игнорируются или неэффективно удовлетворяются по мере его взросления. Такое пренебрежение может быть преднамеренным или непреднамеренным, но в любом случае оно оказывает негативное влияние на эмоциональное развитие и здоровье ребенка.
Эмоциональное пр...
Контрольный список поведения детей Ахенбаха (CBCL) был составлен американскими психологами Ахенбахом Т.М. и Эдельброком С. Это профессиональный инструмент, используемый для оценки широкого спектра поведенческих и эмоциональных проблем детей, а также социальных способностей. Этот онлайн-тест призван помочь родителям понять поведенческие особенности своих детей и возможные психологические потребност...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...