検索テスト: MVL职业价值观

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WVIシューバーのキャリア価値の無料オンラインテスト

職場・キャリア 52 50 4 分 81
WVIシューバーのキャリア価値の無料オンラインテスト
WVI キャリア価値観テストを通じて、仕事で重視する内部的および外部的価値観を深く理解することができ、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化するのに役立ちます。このテストは、本質的価値、外部価値、外部報酬の 3 つの側面をカバーしており、自分に最適なキャリア パスを特定するのに役立ちます。 52 のシンプルで簡単な質問を通じて、個人に合わせたキャリア アドバイスを得ることができ、キャリアの満足度や達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンライン テストを開始して、キャリア プランニングの旅を始めましょう! WVI 仕事価値インベントリーは、1970 年にアメリカの心理学者スーパーによって編纂された古典的な評価ツールです。これは、個人が仕事において内在的価値観と外在的価値観を重視していること、および動機付けの傾向を評価するように設計されています。 WVI キャリア価値評価は、...

心理テスト: 個人の行動スタイルと企業価値観の一致に関する専門的なテスト

職場・キャリア 24 4 3 分 1
個人と組織の価値観を一致させることで、従業員の前向きな態度や行動を効果的に予測できます。企業の人事管理における人材採用、従業員教育、キャリア管理、組織制度設計、従業員定着などの経営実践において、個人と組織の価値観の一致を企業経営の有効性向上や企業競争力の強化に役立てることができます。 。 価値観マッチングとは、個人と組織の価値観のマッチングとも呼ばれ、個人の価値観と、彼らが働く組織の価値観との整合性の観点から個人と組織のマッチングを運用化するものです。価値観。既存の多数の研究は、個人と組織の価値観の一致が従業員にプラスの影響を及ぼし、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織へのコミットメント、組織市民としての行動、および従業員のパフォーマンスに良い影響を与えることを示しています。他の勤務態度や組織行動を予測する力があり、従業員の離職意図、仕事の燃え尽き症候群、仕事...

楽しい結婚テスト: 結婚したら誰が上司になれるでしょうか?

家族/結婚 1 2 1 分 1
結婚するとどんな人となりますか?彼女は不屈の女王となるのか、それとも子供たちのボスとなるのか?それとも家事をする便利屋?以下のクイズに答えて、選択したキャラクターがどのキャラクターをもたらすかを確認してください。

あなたは本当に自分を愛していますか?自分の価値テスト

性格・性格 16 5 1 分 5
誰もが身体的にも精神的にも自分に優しくする必要があります。 自分自身を優しく扱うのは簡単ではありません。まずリラックスしてバランスを保つ必要があります。次に、自分自身を改善して自分のやりたいことを実行し、最後に過去の欠点を補わなければなりません。 また、人生を自分の気概を示さなければならない競技場として見るべきではありません。 「善人なら我慢できる。悪人なら害はない。」 この考えに基づいて人は他人に悪いことをすることがよくあります。この座右の銘から自分自身を読み取る人もたくさんいます。 あなたも自分自身を残念に思う人ですか?テストの質問に「はい」または「いいえ」で答えてください。

キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト

職場・キャリア 40 50 4 分 14
キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト
私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。 キャリアアンカーとは何ですか? キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標...

心理テスト:あなたの考える結婚とセックスの関係は何ですか?

家族/結婚 1 1 1 分 2
専門家の調査によると、70%の人が性生活の不調和が原因で離婚しています。これは事実です。離婚の調整については、夫婦関係の調整だけではなく、性生活の調整も含まれるのでしょうか? 結婚について、法的かつ合理的な関係の中で、結婚とその他の関係との最大の違い、そしてかけがえのない独自性は性的関係です。しかし、セックスだけは快楽を追求する動物にすぎず、絶頂後の浮き沈みに耽溺するのは愚かであり、その薄さと脆弱さのために長く続くことはできません。ただ愛、理解と寛容、サポートと分かち合い、それはむしろ純粋で純粋な友情のようなものです。それは愛ではなく、ただの優しさです。 研究によると、成人男性の潜在意識には7秒ごとに性的なシーンがフラッシュされます。結婚の本質に関する限り、健全なのは性交渉の存在だけです。なぜ一番好きな人だけと一緒にいたいのですか?セックスというのは実はとても勇気のいることだからです。...

心理テスト: 結婚生活におけるあなたの心の知能指数をテストします

家族/結婚 9 5 2 分 2
一般的に、夫婦は常にお互いを傷つけ合いますが、その理由の大きな部分は夫婦のEQが低すぎることにあります。 感情的知性が低いカップルは、コミュニケーションが苦手で、お互いの感情を理解するのが苦手で、小さな衝突を適時に解決するのが苦手で、そのことが結婚生活の幸福度を大幅に低下させます。 感情的知性が高い結婚生活では、夫も妻もお互いを尊重し、理解し、欠点を受け入れ、許容し合うことができるため、夫婦の関係はより調和のとれた幸せなものになります。 幸せな結婚生活を築く方法は驚くほど簡単です。幸せな夫婦は、他のカップルよりも賢く、裕福で、精神的に健康である必要はありません。幸せになれるモチベーションを日々の生活の中で見つける必要があります。お互いについて否定的な考えや感情に圧倒されないこと(これは明らかにどのカップルにも備わっているものです)、これは私たちがよく夫婦の感情的知性と呼ぶもの、つまり...

あなたはどの年齢層の男性が結婚に適していますか?

愛/人間関係 20 1 1 分 1
結婚は恋愛とは異なります。結婚は人生で最も重要なことです。しかし、恋をしているときは違います。年齢の問題を気にする必要はありませんが、結婚となると相手の年齢を考え直してはいけません。 それを持つには若すぎますし、それを持つには年をとりすぎます。ただし、自分に合うものは自分の好みに基づいたものではありません。 では、どのくらいの年齢層の男性が結婚に適しているのでしょうか?ぜひ試してみてください!
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