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Retroalimentación inmediata
La Escala de Ansiedad ante los Test de Sarason (TAS) fue compilada en 1978 por el profesor Irwin G. Sarason, un famoso psicólogo clínico del Departamento de Psicología de la Universidad de Washington en los Estados Unidos. Actualmente es el test de ansiedad ante los exámenes más famoso y ampliamente utilizado a nivel internacional. Escala diseñada para evaluar el nivel de ansiedad que experimenta ...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI-56) es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para evaluar las tendencias narcisistas de un individuo. Fue diseñado y desarrollado en 1979 por el profesor Ruskin de la Universidad de California, Estados Unidos. NPI significa 'Inventario de personalidad narcisista' y 56 representa el número de preguntas del examen.
El NPI-56 utiliza una eval...
El talento tiene un gran impacto en la vida de una persona. En términos generales, el talento incluye habilidades generales, como talentos en música, matemáticas o deportes. Convertir talentos en habilidades requiere formación y aprendizaje. Tienes talento musical y un sentido relativamente preciso de la melodía, el ritmo, etc. de la música, pero no puedes convertirte en pianista o director solo c...
Análisis de autoevaluación de la tolerancia a la frustración para poner a prueba tu capacidad para soportar dificultades y contratiempos ¿Cómo es tu capacidad para soportar los golpes? Por favor responda según su situación real.
En el lugar de trabajo, a menudo nos enfrentamos a diversas opciones y desafíos. A veces, una pequeña decisión puede afectar nuestra trayectoria profesional. Si está confundido acerca de su trabajo actual o tiene curiosidad sobre su futuro desarrollo profesional, entonces esta interesante prueba psicológica está preparada para usted.
A través de este test, no sólo podrás conocer tus capacidades p...
Cada uno tiene una forma única de pensar. Algunas personas prefieren el análisis lógico, mientras que otras tienen mejor pensamiento intuitivo. A algunas personas les gusta desafiar la sabiduría convencional, mientras que otras son más conservadoras. Las diferencias en los estilos de pensamiento pueden afectar la forma en que vemos los problemas y cómo los solucionamos.
La cultura y la educación ...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI) es una herramienta psicométrica de uso común para medir los rasgos de personalidad narcisista. Desarrollado originalmente por Raskin y Hall en 1979 con algunas revisiones y mejoras. Entre ellos, NPI-16 es una versión simplificada de NPI, propuesta por Ames, Rose y Anderson en 2006.
El NPI-16 es una escala de 16 ítems diseñada para medir la tendencia ...
Muchas personas piensan que la hostilidad es una mala emoción y se sienten muy avergonzadas cuando tienen esta emoción. De hecho, no es necesario que lo hagan. Es natural que toda persona normal sea hostil hacia los demás, hacia el destino e incluso hacia sí mismo. Pero si esta emoción es demasiado fuerte y duradera, es anormal.
Nunca ignores el daño que la hostilidad y la ira pueden hacerte a ti...
