Kiểm tra tìm kiếm: ISTJ-A / ISTJ-T

Bạn có phong cách làm việc như thế nào? Nếu bạn muốn biết câu trả lời, hãy đến và kiểm tra nó!

Phân tích bản thân về khả năng chịu đựng sự thất vọng để kiểm tra khả năng chịu đựng khó khăn và thất bại của bạn như thế nào? Hãy trả lời theo tình hình thực tế của bạn.

Mỗi người đều có một cách suy nghĩ riêng. Một số người thích phân tích logic, trong khi những người khác lại giỏi tư duy trực quan hơn. Một số người thích thách thức sự hiểu biết thông thường, trong khi những người khác lại bảo thủ hơn. Sự khác biệt trong phong cách suy nghĩ có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận vấn đề và cách chúng ta giải quyết chúng. Văn hóa và giáo dục có tác động sâu ...

Kiểm tra tâm lý: Kiểm tra căng thẳng theo tình huống của Freud để xem bạn cư xử như thế nào!

Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...

Nhiều người cho rằng sự thù địch là một cảm xúc xấu và họ cảm thấy rất xấu hổ khi có cảm xúc này. Thực tế là không cần thiết phải làm như vậy. Việc mỗi người bình thường có thái độ thù địch với người khác, với số phận và thậm chí với chính mình là điều tự nhiên. Nhưng nếu cảm xúc này quá mạnh mẽ và kéo dài thì đó là điều bất thường. Đừng bao giờ bỏ qua tác hại mà sự thù địch và giận dữ có thể gây...

Trong những năm gần đây, EQ—chỉ số trí tuệ cảm xúc—đã dần nhận được sự chú ý của các công ty trong danh sách Fortune 500 cũng sử dụng bài kiểm tra EQ như một tiêu chuẩn tham khảo quan trọng trong việc tuyển dụng, đào tạo và bổ nhiệm nhân viên. Hãy nhìn xung quanh chúng ta, có một số người cực kỳ thông minh và có chỉ số IQ cao nhưng lại chẳng đạt được thành tựu gì. Một số người thậm chí có thể nói...

Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...

Căng thẳng đề cập đến phản ứng cảm xúc của sự căng thẳng về thể chất và tinh thần và sự khó chịu mà mọi người cảm thấy khi đối mặt với những thách thức hoặc yêu cầu. Căng thẳng có thể đến từ nhiều yếu tố khác nhau, chẳng hạn như công việc, trường học, các mối quan hệ, sức khỏe, tài chính, v.v. Căng thẳng vừa phải có thể kích thích sự nhiệt tình và sáng tạo của con người, nhưng căng thẳng quá mức c...

Mọi người đều có quan điểm riêng về mọi việc, nhưng cách nắm bắt quan điểm của mỗi người là khác nhau. Bạn có đang bám chặt vào quan điểm của mình và không thay đổi nó? Hay đó là “cỏ trên tường”? Hoàn thành bài kiểm tra và nó sẽ rõ ràng.