Arama testi: ISTJ-A / ISTJ-T

Nasıl bir çalışma tarzınız var? Cevabı bilmek istiyorsanız gelin ve test edin!

Zorluklara ve aksiliklere dayanma yeteneğinizi test etmek için hayal kırıklığı toleransının öz değerlendirme analizi Darbelere dayanma yeteneğiniz nasıl? Lütfen gerçek durumunuza göre cevap verin.

Herkesin kendine özgü bir düşünme biçimi vardır. Bazı insanlar mantıksal analizi tercih ederken bazıları sezgisel düşünmede daha iyidir. Bazı insanlar geleneksel bilgeliğe meydan okumayı severken, diğerleri daha muhafazakardır. Düşünme tarzlarındaki farklılıklar sorunlara nasıl baktığımızı ve onları nasıl çözeceğimizi etkileyebilir. Kültür ve eğitimin düşünme şeklimiz üzerinde derin bir etkisi va...

Psikolojik Test: Nasıl davrandığınızı görmek için Freud Durumsal Stres Testi!

EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olarak kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi. İnternette dolaşan Eysenck ...

Birçok kişi düşmanlığın kötü bir duygu olduğunu düşünür ve bu duyguyu yaşadığında çok utanır. Aslında buna gerek yoktur. Her normal insanın başkalarına, kadere, hatta kendine düşman olması doğaldır. Ancak bu duygu çok güçlü ve kalıcı ise anormaldir. Düşmanlığın ve öfkenin kendinize verebileceği zararları asla göz ardı etmeyin, bundan sonra ona dikkat edin. Bir kişi, düşmanca duyguları aktif olara...

Son yıllarda EQ (duygusal zeka bölümü) giderek ilgi görmeye başladı. Fortune 500 şirketleri de EQ testini çalışanların işe alınması, eğitimi ve atanması için önemli bir referans standardı olarak kullanıyor. Etrafımıza bir bakın, son derece akıllı, IQ'su yüksek ama hiçbir şey başaramamış insanlar var. Hatta bazılarının belli bir alanda uzman olduğu bile söylenebilir ama yine de kurumsal kapının dı...

Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...

Stres, insanların zorluklarla veya taleplerle karşı karşıya kaldıklarında hissettikleri fiziksel ve zihinsel gerginlik ve huzursuzluktan oluşan duygusal tepkiyi ifade eder. Stres iş, okul, ilişkiler, sağlık, mali durum vb. gibi çeşitli farklı faktörlerden kaynaklanabilir. Orta dereceli stres insanlarda coşku ve yaratıcılığı harekete geçirebilir ancak aşırı stresin beden ve psikoloji üzerinde olums...

Herkesin olaylara ilişkin kendi görüşleri vardır, ancak herkesin kendi konumunu kavraması farklıdır. Pozisyonunuza bağlı kalıyor musunuz ve onu değiştirmiyor musunuz? Yoksa 'duvardaki çim' mi? Testi tamamlayın ve netleşecektir.