Prova di ricerca: ISTJ-A / ISTJ-T

Che tipo di stile di lavoro hai? Se vuoi conoscere la risposta, vieni a provarla!

Analisi di autovalutazione della tolleranza alla frustrazione per testare la tua capacità di sopportare difficoltà e battute d'arresto. Com'è la tua capacità di resistere ai colpi? Per favore rispondi in base alla tua situazione reale.

Ognuno ha un modo di pensare unico. Alcune persone preferiscono l’analisi logica, mentre altre sono più brave nel pensiero intuitivo. Ad alcune persone piace sfidare la saggezza convenzionale, mentre altri sono più conservatori. Le differenze negli stili di pensiero possono influenzare il modo in cui vediamo i problemi e il modo in cui li risolviamo. La cultura e l’istruzione hanno un profondo im...

Test Psicologico: Freud Situational Stress Test per vedere come ti comporti!

Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...

Molte persone pensano che l’ostilità sia una brutta emozione e si vergognano molto quando provano questa emozione. In realtà non ce n’è bisogno. È naturale per ogni persona normale essere ostile agli altri, al destino e persino a se stesso. Ma se questa emozione è troppo forte e duratura, è anormale. Non ignorare mai il danno che l’ostilità e la rabbia possono arrecare a te stesso, prestaci atten...

Negli ultimi anni, anche le aziende Fortune 500 utilizzano il QE come importante standard di riferimento per il reclutamento, la formazione e l’assunzione dei dipendenti. Guardati intorno, ci sono alcune persone che sono estremamente intelligenti e hanno un QI elevato, ma non hanno realizzato nulla. Si può anche dire che alcune persone siano esperte in un certo campo, ma sono comunque escluse dal...

Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...

Lo stress si riferisce alla reazione emotiva di tensione fisica e mentale e al disagio che le persone provano quando affrontano sfide o richieste. Lo stress può derivare da una varietà di fattori diversi, come il lavoro, la scuola, le relazioni, la salute, le finanze, ecc. Lo stress moderato può stimolare l'entusiasmo e la creatività delle persone, ma lo stress eccessivo può avere effetti negativi...

Ognuno ha il proprio punto di vista sulle cose, ma la comprensione della propria posizione da parte di ognuno è diversa. Rimani fedele alla tua posizione e non la cambi? Oppure è 'l'erba sul muro'? Completa il test e tutto sarà chiaro.