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Selbsteinschätzungsanalyse zur Frustrationstoleranz zur Prüfung Ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten und Rückschlägen standzuhalten. Bitte antworten Sie entsprechend Ihrer tatsächlichen Situation.
Jeder hat eine einzigartige Denkweise. Manche Menschen bevorzugen logische Analysen, während andere besser im intuitiven Denken sind. Manche Menschen stellen die herkömmliche Meinung gerne in Frage, während andere konservativer sind. Unterschiede im Denkstil können sich darauf auswirken, wie wir Probleme sehen und wie wir sie lösen.
Kultur und Bildung haben einen tiefgreifenden Einfluss auf unser...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Viele Menschen denken, dass Feindseligkeit ein schlechtes Gefühl ist, und sie schämen sich sehr, wenn sie dieses Gefühl haben. Tatsächlich besteht kein Grund dazu. Es ist für jeden normalen Menschen selbstverständlich, anderen, dem Schicksal und sogar sich selbst gegenüber feindselig zu sein. Aber wenn diese Emotion zu stark und anhaltend ist, ist sie abnormal.
Ignorieren Sie niemals den Schaden,...
In den letzten Jahren hat der EQ – der Quotient für emotionale Intelligenz – nach und nach Beachtung gefunden. Auch Fortune-500-Unternehmen nutzen EQ-Tests als wichtigen Referenzstandard für die Einstellung, Schulung und Ernennung von Mitarbeitern.
Schauen Sie sich um, es gibt einige Menschen, die äußerst schlau sind und einen hohen IQ haben, aber nichts erreicht haben. Manche Menschen können sog...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Unter Stress versteht man die emotionale Reaktion körperlicher und geistiger Anspannung und Unbehagen, die Menschen verspüren, wenn sie Herausforderungen oder Anforderungen gegenüberstehen. Stress kann durch verschiedene Faktoren verursacht werden, beispielsweise durch Arbeit, Schule, Beziehungen, Gesundheit, Finanzen usw. Mäßiger Stress kann die Begeisterung und Kreativität von Menschen anregen, ...
Jeder hat seine eigenen Ansichten zu den Dingen, aber jeder hat eine andere Auffassung von der eigenen Position.
Bleiben Sie bei Ihrer Position und ändern Sie sie nicht? Oder ist es ein „Gras an der Wand“?
Führen Sie den Test durch und es wird klar sein.
