🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
Tahun baru akan segera tiba, dan saya yakin setiap orang memiliki harapan baru untuk masa depan. Curazy, situs penilaian psikologi Jepang yang terkenal, telah membagikan tes psikologi keberuntungan tahun baru. Anda dapat secara intuitif memilih riasan mata yang menurut Anda paling cocok dari gambar di bawah ini, dan Anda akan dapat menguji aspek keberuntungan Anda yang mana. ditingkatkan tahun dep...
Pernahkah Anda mengalami perubahan suasana hati yang liar, energi tinggi, dan tingkat aktivitas yang tidak biasa? Ini mungkin merupakan tanda-tanda gejala manik. Mania merupakan gangguan bipolar yang dapat menimbulkan masalah dalam hidup Anda. Ingin lebih memahami sejauh mana gejala Anda? Sekarang, kami menawarkan cara cepat dan mudah untuk menguji sendiri gejala mania Anda Young Mania Rating Scal...
Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) adalah gangguan psikologis yang didefinisikan secara psikiatris yang ditandai dengan sikap egois yang ekstrim, manipulasi terhadap orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsistik mereka dan kemungkinan risiko NPD, Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16 menyediakan metode penilaian yang ilmiah dan efisien.
Ikuti ...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Tes psikologi ini adalah tes psikologi jamur dari Shinri, situs tes psikologi terkenal Jepang. Mari kita lihat apa yang dapat Anda lakukan tahun depan untuk membuat hidup Anda lebih baik!
Apakah Anda menyukai warna pink romantis atau gaya hitam putih yang simpel dan modis?
Faktanya, preferensi warna tidak hanya menunjukkan gaya pribadi Anda, tetapi juga secara diam-diam mengungkapkan keadaan psikologis dan kepribadian tersembunyi Anda.
Tes ini adalah 'Tes Psikologi Warna' yang populer di situs Jepang hoyme.jp. Tes ini menganalisis kepribadian yang berbeda melalui 15 warna. Tes in...
Persepsi stres mengacu pada kemampuan tubuh untuk merasakan dan merasakan stres. Stres mengacu pada berbagai kekuatan atau kondisi yang mempengaruhi keadaan psikologis dan fisiologis tubuh manusia. Kekuatan atau kondisi ini dapat berupa rangsangan stres dari lingkungan eksternal, atau dapat berupa faktor psikologis, emosional, atau fisiologis internal. Orang merasakan dan mengalami stres dengan ca...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) adalah skala laporan diri yang umum digunakan untuk menilai keadaan emosional seseorang dalam hal depresi, kecemasan, dan stres. Ini dikembangkan oleh Lovibond (1995) dan telah banyak digunakan dalam banyak penelitian dan praktek klinis.
DASS-21 berisi tiga subskala yang menilai depresi, kecemasan, dan stres. Setiap subskala terdiri dari 7 item, sehingga ...
