🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Năm 1996, Le Jia, người sáng lập Màu sắc tính cách FPA, lần đầu tiên tiếp xúc với khái niệm phân loại tính cách và cảm động vì nó. Sau đó, ông bắt đầu đi sâu vào lĩnh vực phân tích tính cách.
Phân loại màu sắc tính cách bốn màu của FPA (Phân tích tính cách bốn màu) dựa trên lý thuyết bốn chất lỏng của Hippocrates. Từ thời Hy Lạp cổ đại, Hippocrates đã đưa ra giả thuyết rằng “không có hai người nà...
Bạn sẽ là người như thế nào trong hôn nhân? Liệu cô sẽ trở thành nữ hoàng bất khuất hay bà chủ của trẻ em? Hay một người siêng năng làm việc nhà? Hãy làm bài kiểm tra dưới đây để xem lựa chọn của bạn sẽ mang đến cho bạn nhân vật nào.
BDI-SF (Beck Pressure Inventory Short Form), còn gọi là Thang đánh giá trầm cảm Beck, được nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ Beck AT biên soạn vào những năm 1960 và từ đó được sử dụng rộng rãi trong các cuộc điều tra dịch tễ học lâm sàng.
Phiên bản đầu tiên của BDI có 21 mục và các mục của nó được lấy từ thực hành lâm sàng. Sau đó người ta phát hiện ra rằng một số bệnh nhân trầm cảm, đặc biệt là ...
Chức năng tình dục là một quá trình sinh lý phức tạp. Việc duy trì chức năng tình dục bình thường phụ thuộc vào sự phối hợp của nhiều hệ thống trong cơ thể con người, bao gồm sự phối hợp của hệ thần kinh, hệ tim mạch, hệ nội tiết và hệ sinh sản. Ngoài ra, cần có trạng thái tinh thần tốt và tâm lý lành mạnh. Khi những thay đổi bất thường xảy ra ở các hệ thống hoặc khía cạnh tinh thần, tâm lý nêu tr...
Tục ngữ có câu: “Ngựa ngàn dặm luôn có, nhưng cây gậy không phải lúc nào cũng có”. Nó cho chúng ta biết rằng dù bạn rất có năng lực nhưng nếu không được ai đánh giá cao thì cũng vô ích. Hơn nữa, sự cạnh tranh ở nơi làm việc ngày nay rất khốc liệt đến mức bạn khó có thể tự mình leo lên được. Vậy liệu bạn sẽ có một người cao thượng ở nơi làm việc? Đó có thể là ai? Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp!
Mối quan hệ mạnh mẽ cho phép chúng ta trở nên bất khả chiến bại trong cuộc cạnh tranh tại nơi làm việc và có thể tiến lên và rút lui một cách tự do trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Trong mắt bạn trông như thế nào và sức hấp dẫn của bạn mạnh đến mức nào?
Nhiều người nói rằng họ rất yêu thích công việc của mình không phải vì bản thân công việc đó đã mang lại cho họ những phần thưởng to lớn mà vì công việc đó mang lại cho họ cảm giác thỏa mãn và hài lòng.
Bạn có hài lòng với công việc bạn làm không? Chỉ cần làm bài kiểm tra sau đây và bạn sẽ tìm ra.
Trong thời đại nhận dạng hình ảnh này, chúng ta gặp vô số logo và nhãn hiệu mỗi ngày. Chúng không chỉ đại diện cho bản sắc thương hiệu mà còn là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta. Nhưng liệu bạn có còn nhận ra các dấu hiệu nếu chúng đột ngột thay đổi hình dạng hoặc màu sắc không? Đây không chỉ là thử thách trí nhớ của bạn mà còn là bài kiểm tra khả năng quan sát và cẩn thận của...
Thói quen diễn ra sâu sắc, ai coi trọng ai. Ở thời đại đầy rẫy những thói quen này, bạn vẫn là người mới đơn giản như vậy sao? Bạn có thể biết liệu đối phương có đang cố lừa bạn không?
Hôm nay tôi sẽ chia sẻ với các bạn một bài trắc nghiệm thú vị để kiểm tra xem bạn có dễ bị lừa không? Không có đúng hay sai trong kết quả kiểm tra, chúng chỉ phản ánh trung thực tình hình hiện tại. Hãy trả lời dựa ...
