🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bài kiểm tra này là phiên bản kiểm tra miễn phí gồm 93 câu hỏi chính thức của Bài kiểm tra tính cách MBTI Loại 16.
MBTI là tên viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator (Chỉ báo loại Myers-Briggs), là một công cụ dùng để đánh giá loại tính cách. Nó được phát triển bởi Katherine Briggs và Isabel Myers vào đầu thế kỷ 20 và dựa trên các lý thuyết tâm lý của Carl Jung để giúp mọi người hiểu rõ hơn về ...
Tâm lý học nhân cách là môn khoa học nghiên cứu sự khác biệt và tương đồng trong suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của mỗi cá nhân con người. Tầm quan trọng của tâm lý nhân cách nằm ở khả năng giúp chúng ta hiểu bản thân và người khác, đồng thời cải thiện khả năng tự nhận thức, phát triển bản thân và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Lĩnh vực nghiên cứu tâm lý nhân cách rất rộng và liên quan đến nhiều ...
Sâu thẳm trong mỗi chúng ta, có một con vật bí ẩn đang âm thầm tác động đến cảm xúc và hành vi của chúng ta. Con vật này là phần bản năng và nguyên thủy nhất trong tính cách của chúng ta. Nó có thể là một con sư tử dũng cảm, một con báo săn nhanh nhẹn hay một con cáo thông minh. Nó không chỉ đại diện cho điểm mạnh của chúng ta mà còn bộc lộ những điểm yếu và nỗi sợ hãi của chúng ta.
Mỗi người đều...
Tô Châu, bản thân cái tên đã là một bài thơ, một bức tranh và một giấc mơ. Nó không chỉ là một thành phố mà còn là một nghệ thuật sống và một di sản văn hóa.
Tô Châu, kho báu của trấn nước Giang Nam, có những lời thì thầm về lịch sử vang vọng trên những con phố và con hẻm cổ kính. Ở đây, mỗi viên gạch ngói đều có một câu chuyện, mỗi dòng sông đều ghi lại quá khứ. Những khu vườn Tô Châu nổi tiếng ...
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đánh giá xu hướng tự ái của một cá nhân. Nó được thiết kế và phát triển vào năm 1979 bởi Giáo sư Ruskin của Đại học California, Hoa Kỳ. NPI là viết tắt của 'Bản kiểm kê tính cách tự ái' và 56 đại diện cho số lượng câu hỏi trong bài kiểm tra.
NPI-56 sử dụng đánh giá tự báo cáo, trong đó đối tượng được yêu cầ...
Bạn là một người chơi yêu thích thể thao điện tử, bạn có muốn biết tính cách của mình trong thể thao điện tử là gì không? Bạn có muốn biết điểm mạnh và điểm yếu của mình là gì không? Bạn có muốn biết mình có tính cách giống ngôi sao thể thao điện tử nào không?
Nếu câu trả lời của bạn là 'có', thì bạn phải làm bài kiểm tra tính cách MBTI Esports này! Bài kiểm tra này dựa trên lý thuyết MBTI, một p...
Bạn thuộc loại tính khí tâm lý nào trong 4 loại?
Tính khí đề cập đến các đặc điểm tâm lý và xu hướng hành vi tương đối ổn định của một cá nhân, phản ánh phản ứng điển hình của một cá nhân đối với cảm xúc, cảm xúc và hành vi. Nó bao gồm các khía cạnh như tốc độ, cường độ, sự ổn định và tính định hướng của các hoạt động tâm lý.
Cụ thể, tính khí bao gồm các yếu tố sau:
1. Tốc độ hoạt động trí tuệ:...
“Ngày mai, ngày mai còn có bao nhiêu ngày mai? Tôi sống để chờ ngày mai, mọi thứ sẽ uổng phí.”
Bài hát về ngày mai được hát rộng rãi này mô tả một cách sống động trạng thái cuộc sống của nhiều người 'trì hoãn' trong việc làm và minh họa rằng những điều tuyệt vời không thể đạt được nếu luôn trì hoãn.
“Tại sao tôi biết trì hoãn là xấu nhưng tôi vẫn tiếp tục trì hoãn?” Tôi tin rằng có lúc nào đó bạ...
MBTI là một chỉ số phân loại bài kiểm tra tính cách. Đây là bài kiểm tra đánh giá tính cách do Isabel Briggs Myers và mẹ cô Katharine Cook Briggs đề xuất vào năm 1942 sau một nghiên cứu dài hạn dựa trên cuốn sách 'Các loại tâm lý' của nhà tâm lý học Thụy Sĩ Carl Jung.
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu được mô hình hành vi, sở thích và cách họ tương tác với ng...
Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...
