🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Этот тест представляет собой официальную бесплатную тестовую версию личностного теста MBTI Type 16, состоящую из 93 вопросов.
MBTI — это аббревиатура индикатора типа Майерс-Бриггс (Индикатор типа Майерс-Бриггс), который представляет собой инструмент, используемый для оценки типа личности. Он был разработан Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс в начале 20-го века и основан на психологических теориях Кар...
Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...
Глубоко внутри каждого из нас живет загадочное животное, которое молча влияет на наши эмоции и поведение. Это животное — самая инстинктивная и примитивная часть нашей личности. Это может быть и храбрый лев, и ловкий гепард, и умная лиса. Оно не только представляет наши сильные стороны, но также обнажает наши слабости и страхи.
У каждого есть свое уникальное внутреннее животное, которое отражает г...
Сучжоу, само название — это стихотворение, картина и мечта. Это не только город, но и искусство жизни и культурное наследие.
Сучжоу, сокровище водного города Цзяннань, хранит в себе шепот истории, отражающийся на его древних улицах и переулках. Здесь у каждого кирпичика и плитки есть история, а каждая река хранит прошлое. Сады Сучжоу известны во всем мире. Они являются мастерами китайского садово...
Опросник нарциссической личности (NPI-56) — это широко используемый психометрический инструмент для оценки нарциссических тенденций человека. Он был спроектирован и разработан в 1979 году профессором Раскином из Калифорнийского университета, США. NPI означает «Опросник нарциссической личности», а 56 представляет количество вопросов в тесте.
NPI-56 использует самооценку, в которой испытуемые должн...
Вы игрок, который любит киберспорт, и хотите знать, какой у вас тип личности в киберспорте? Хотите узнать, каковы ваши сильные и слабые стороны? Хотите знать, с какими звездами киберспорта вы схожи по характеру?
Если ваш ответ «да», то вам необходимо пройти личностный тест MBTI Esports! Этот тест основан на теории MBTI — широко используемой психологической таксономии, которая может помочь вам пон...
К какому из четырех психологических типов темперамента вы принадлежите?
Темперамент относится к относительно стабильным психологическим характеристикам и поведенческим тенденциям человека, которые отражают типичную реакцию человека на эмоции, переживания и поведение. Оно включает в себя такие аспекты, как скорость, интенсивность, устойчивость и направленность психологической деятельности.
В част...
«Завтра послезавтра, сколько будет завтра? Я живу, чтобы дождаться завтра, все будет потрачено впустую».
Эта широко распеваемая песня завтрашнего дня ярко описывает жизненное состояние многих людей, которые «откладывают» дела, и показывает, что великих дел невозможно достичь, постоянно откладывая.
«Почему я знаю, что прокрастинация — это плохо, но продолжаю откладывать дела на потом?» Я полагаю,...
MBTI — это классификационный индекс личностных тестов. Это тест для оценки личности, предложенный Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс в 1942 году после долгосрочных исследований, основанных на книге швейцарского психолога Карла Юнга «Психологические типы».
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои модели поведения, предпочтения ...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...