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你对别人是否具有影响力?

性格/个性 17 3 2 分钟 1
你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向,从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述,障碍的扫除,还是矛盾的化解,风险的承担,具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此,这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为,包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者,弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于,影响力是为...

情绪心理测试:你是个容易发火的“炮筒子”吗?

性格/个性 16 4 2 分钟
愤怒情绪是一种消极的情绪,人生难免会碰到气愤的事,偶尔发怒一下倒是可以理解,问题是不能让发怒成为你前进的绊脚石。要制怒,不仅要懂得发怒的危害,还应弄清发怒的原因和机制。 如果这种情绪占了主导,不能自制,往往会过分刺激人体的器官、肌肉或内分泌腺,容易诱发多种疾病。而且极易破坏正常的人际关系,轻则伤了和气,影响团结;重则控制不住自己的理智,闹出不该发生的事来。 制怒本身就是一种修养,只有不断陶冶情操,提高自己的修养水平,才能把怒气消灭在萌芽状态。 一个人的怒气来自于其愿望或目标始终难达到,或一再受挫,或无缘无故被人讽刺、打击而激起的恶劣情绪。理智的人,能及时洞察自己的内在冲动,正确根据情境选择恰当的发泄方式。可以说,制怒的要诀在于调节认知活动,把握感情波动。应做到: 减少偏见,正确地评价刺激;找出真正使自己气恼的原因,不迁怒;发怒时,要选择适当的发泄方式。 日常生活中你是否因为一件...
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