Tes terkait 'IJTP'.

🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin. Umpan balik segera

Penilaian kecenderungan narsistik dan potensi risiko gangguan kepribadian narsistik NPD: tes online gratis NPI-56 Narcissistic Personality Inventory

Penilaian kecenderungan narsistik dan potensi risiko gangguan kepribadian narsistik NPD: tes online gratis NPI-56 Narcissistic Personality Inventory
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...

Tes psikologi keberuntungan Tahun Baru Jepang! Pilih riasan mata favorit Anda secara intuitif untuk melihat aspek keberuntungan mana yang akan menjadi sangat makmur tahun depan!

Tahun baru akan segera tiba, dan saya yakin setiap orang memiliki harapan baru untuk masa depan. Curazy, situs penilaian psikologi Jepang yang terkenal, telah membagikan tes psikologi keberuntungan tahun baru. Anda dapat secara intuitif memilih riasan mata yang menurut Anda paling cocok dari gambar di bawah ini, dan Anda akan dapat menguji aspek keberuntungan Anda yang mana. ditingkatkan tahun dep...

Tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16: Menilai dengan cepat kecenderungan narsistik dan potensi risiko NPD

Tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16: Menilai dengan cepat kecenderungan narsistik dan potensi risiko NPD
Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) adalah gangguan psikologis yang didefinisikan secara psikiatris yang ditandai dengan sikap egois yang ekstrim, manipulasi terhadap orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsistik mereka dan kemungkinan risiko NPD, Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16 menyediakan metode penilaian yang ilmiah dan efisien. Ikuti ...

Tes Temperamen di Tempat Kerja: Uji temperamen seperti apa yang Anda bawa ke tempat kerja

'Teori Empat Cairan' Hippocrates percaya bahwa perbedaan proporsi empat cairan tubuh yaitu darah, empedu hitam, penyakit kuning, dan lendir dalam tubuh manusia merupakan temperamen yang berbeda dari setiap orang: yang didominasi darah adalah temperamen optimis. , yang bermanifestasi Mereka yang memiliki kandung empedu dominan memiliki temperamen melankolis, dan mereka yang memiliki kandung empedu ...

Tes gambar: Tes Apersepsi Tematik TAT, seberapa dalam Anda menyembunyikan diri?

Tes Apersepsi Tematik TAT, nama lengkap bahasa Inggrisnya adalah Tes Apersepsi Tematik, adalah tes pribadi proyektif yang ditemukan oleh psikolog Amerika Henry Murray pada tahun 1935. TAT menginspirasi subjek tes untuk memproyeksikan fantasi batin dan aktivitas mental mereka melalui gambar sketsa, dan secara tidak sengaja menjadi sinar-X yang menunjukkan hati dan diri subjek tes. Saat ini, TAT j...

Wajib dibaca bagi yang sedang kebingungan di tempat kerja! Zoo Psychological Test membantu Anda memahami apakah pekerjaan Anda saat ini cocok untuk Anda!

Tes Psikologi: Jenis pekerjaan ada ribuan, apalagi bagi sobat yang baru saja lulus atau sedang dalam masa kebingungan pekerjaan, mungkin belum mengetahui pekerjaan apa yang cocok untuknya. Cobalah kuis psikologis ini untuk membantu Anda menemukan jalan Anda! Anda dapat mengikuti kuis ini bersama teman dan keluarga Anda~

Tes Minat Karir Holland: Tes mandiri lengkap dengan 90 pertanyaan untuk menemukan arah karier yang paling cocok untuk Anda

Tes Minat Karir Holland: Tes mandiri lengkap dengan 90 pertanyaan untuk menemukan arah karier yang paling cocok untuk Anda
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...

Tes psikologi: tes profesional tentang kesesuaian antara gaya perilaku pribadi dan nilai-nilai perusahaan

Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Arrow

Tag populer