“HUMAN DESIGN”相關測試

工資是指雇主或法定雇主依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 工資可以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由雇主負擔或支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。 在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。 那麼下面我們一起來做個心理壓力測驗透過薪資危機透視抗你的職業壓力吧。

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

平常看上去端莊淑女的你，內心的慾望是很強烈呢？快來測試一下就知道了！

歡迎來到ABM戀愛測試，你是否想知道你的戀愛動物人格是什麼？你是否想了解自己的ABM戀愛性格？你是否想找到與你更合拍的另一半？如果你的答案是肯定的，那麼你一定要試試這個Heart Signal ABM 戀愛動物性格測驗（PsycTest版）。 ABM戀愛性格測驗是基於ABM 動物行為隱喻的理論，它可以透過一系列的問題，幫助你發現你的戀愛動物人格，以及你的精神年齡、性格特徵、愛情定義和戀愛匹配度。你可以通過這個測試，從一個新的角度認識自己和你的愛情，也可以和你的朋友、戀人或心儀的對像一起做，看看你們的戀愛動物人格是否相互吸引。 這個心理測驗包含了32 種不同的動物形象，每種動物都有獨特的定義和表達方式，也有不同的精神年齡。你可以透過完成測驗解鎖屬於你自己的動物形象，也可以看看你的戀愛動物人格與其他動物的關係，找到與你更合拍的愛情動物人格，或避免與你不合拍的愛情動物人格。 這個測驗非常簡...

測試一下你是否具有商業鉅子的潛質。

挫折承受能力自測分析，測試自我在面對困難挫折時的承受能力，抗打擊能力如何？請依照自己的實際情況作答。

MBTI？十二星座？來試試Heart Signal美食測試吧！歡迎參加心動丘比特“美食版戀愛風格測試”，並測一測你的戀愛風格！ 你的戀愛風格是如「戰斧牛排」般熱情直接，還是如「迴轉壽司」般精緻溫柔？ PsycTest為你帶來全新《Heart Signal》中的“美食版戀愛風格測試”，結合熱門的MBTI性格測試和十二星座分析，再融入《Heart Signal》中的戀愛模式，通過有趣的美食隱喻為你揭示戀愛中的性格特質。不論你是大膽隨性如“海鮮燴飯”，還是可愛慢熱如“芝士年糕”，這款測試都能為你揭示戀愛中的真實自我。 為什麼要參加這個測驗？ 了解自我：找到屬於你的愛情風格，幫助你更能理解自己在感情中的表現。 輕鬆有趣：將戀愛與美食結合，讓測驗變得更具趣味性和代入感。 科學準確：透過Heart Signal專業設計，測驗結果精確反映你的戀愛偏好和個性。 熱門美食風格角色大公開 純愛戰士...

在探索自我這條漫長而神祕的旅途中，我們常常會遇到一些令人困惑的時刻。例如，當我們閱讀關於自己星座的描述時，有時會感覺到那些文字似乎不完全適合自己。或者當朋友們嘗試猜測我們的星座時，他們的猜測與實際上相去甚遠。這些瞬間讓我們不禁思考：我們的內心深處，究竟隱藏著怎樣的星座特質？ 星座，這古老的智慧，將我們與宇宙的奧秘聯繫起來，每個星座都有其獨特的性格特徵和傾向。然而，人的性格遠比十二星座的簡單劃分複雜得多。我們每個人都像是由多個星座拼湊而成的獨特拼圖，每一塊都代表著我們性格中的一個側面。 有時，我們可能會在牡羊座的衝動和熱情中看到自己的影子，有時又可能在雙魚座的夢幻和敏感中找到共鳴。這些隱藏的星座特質，就像是我們內在的寶藏，等著我們去發現和挖掘。它們可能是我們在日常生活中不經意展現的小習慣，也可能是在特定情境下才會顯露的反應。 透過深入了解這些隱藏的星座特質，我們不僅能更認識自己，還能學...

DASS-21（憂鬱-焦慮-壓力量表）是一種常用的自評量表，用於評估個體在憂鬱、焦慮和壓力方面的情緒狀態。它由Lovibond（1995）開發，並已在許多研究和臨床實踐中廣泛應用。 DASS-21包含三個子量表，分別評估憂鬱、焦慮和壓力。每個子量表由7個題項組成，總共有21個題項。受試者根據自己在過去一週內的感受程度，使用4點量表（從0表示「不符合」到3表示「總是符合」）進行回答。請仔細閱讀每個條目，並根據過去一周的情況，在每個條目中選擇適用於你情況的程度選項。請回答每個條目，選擇沒有對錯。 DASS-21可以幫助個體和專業人員了解情緒狀態，並提供參考，但它不是用於診斷精神疾病的工具。如果你感到嚴重的情緒困擾，請諮詢專業醫生或心理健康專家尋求協助。 說明： 憂鬱分數≤9分為正常，l0～l3分為輕度，14—20分為中度，21～27分為重度，≥28分為非常嚴重； 焦慮分數≤7分為正常，...

在職場的海洋中，每個人都是一艘航行的船。但當風暴來臨，遊輪觸礁，你會如何生存？ 這個心理測驗將帶你走進一個假想的情境，透過你的選擇，揭示你在職場中的真實面貌。 選擇一個生存方式，看看在職場的荒島求生中，你會是哪一型的上班族？ 點擊下方開始按鈕進入測試。