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Impressions immédiates
L'échelle de résilience psychologique est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé pour mesurer la capacité d'un individu à faire face et à se rétablir face au stress, à l'adversité et aux défis. Il aide les chercheurs et les professionnels cliniques à comprendre l’adaptabilité psychologique des individus et leurs stratégies d’adaptation dans des situations difficiles.
Les échelles ...
Merci d'avoir choisi de participer à l'évaluation des capacités de gestion des tests de ressources humaines spécifiques aux ressources humaines de l'entreprise. Il s'agit d'un test psychologique professionnel conçu pour vous aider à comprendre votre potentiel de gestion, vos tendances de personnalité, votre capacité à commander aux autres, votre indépendance et vos réponses sociales, etc. Grâce à ...
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI) est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer les traits de personnalité narcissique. Développé à l'origine par Raskin et Hall en 1979 avec quelques révisions et améliorations. Parmi eux, NPI-16 est une version simplifiée de NPI, proposée par Ames, Rose et Anderson en 2006.
Le NPI-16 est une échelle de 16 éléments conçue pour mesurer la te...
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) est un outil psychométrique couramment utilisé pour évaluer les tendances narcissiques d’un individu. Il a été conçu et développé en 1979 par le professeur Ruskin de l'Université de Californie, aux États-Unis. NPI signifie « Narcissistic Personality Inventory » et 56 représente le nombre de questions du test.
Le NPI-56 utilise une auto-évaluation dan...
La personnalité et la carrière sont étroitement liées. La correspondance entre le type de personnalité et le type de carrière détermine le succès de votre carrière. La recherche en psychologie du travail montre que différentes professions ont des exigences de personnalité différentes pour les praticiens.
La personnalité d'une personne affecte son aptitude professionnelle. Lorsque le métier qu’il ...
À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?
Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...
Le Beck Depression Inventory (BDI) est un outil d'évaluation des symptômes dépressifs couramment utilisé, conçu pour mesurer le niveau de dépression d'une personne au cours des deux dernières semaines. Le BDI a été conçu par le psychologue Aaron T. Beck et ses collègues et publié pour la première fois en 1961. BDI-IA est la version initiale de BDI. Elle a été révisée et améliorée à plusieurs repri...
Le trouble obsessionnel-compulsif (TOC) est un trouble mental courant caractérisé par des obsessions et des comportements compulsifs persistants et incontrôlables. Les obsessions sont des pensées, des impulsions ou des images récurrentes et dérangeantes, tandis que les compulsions sont des comportements ou des rituels répétitifs pratiqués pour soulager ces perturbations.
Les obsessions sont souve...
Avez-vous déjà ressenti des sautes d’humeur folles, une énergie élevée et des niveaux d’activité inhabituels ? Ceux-ci peuvent être des signes de symptômes maniaques. La manie est un trouble bipolaire qui peut causer des problèmes dans votre vie. Vous souhaitez mieux comprendre l’étendue de vos symptômes ? Nous vous proposons désormais un moyen rapide et facile d'auto-tester vos symptômes de manie...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
