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Impressions immédiates
Certains de mes amis sont riches en connaissances, certains ont de superbes personnalités, et certains sont « excellents tant en termes de caractère que d'études » et sont comme des étudiants modèles. Malheureusement, ils manquent tous de sens de l'humour et ne sont pas vifs. On a toujours l'impression qu'il y a un trou en lui qui n'a pas été ouvert, il est donc impossible de comprendre d'un coup....
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Analyse d'auto-évaluation de la tolérance à la frustration pour tester votre capacité à résister aux difficultés et aux revers. Quelle est votre capacité à résister aux coups ? Veuillez répondre en fonction de votre situation réelle.
Il s’agit d’un monde diversifié, tout comme la beauté d’un arc-en-ciel provient de fortes combinaisons de couleurs.
L'homosexualité n'est qu'un phénomène naturel, un mode de survie et de vie.
Lorsqu'ils choisissent l'amour, ils ont un peu leurs propres idées.
Vous voulez savoir si vous aussi avez des tendances homosexuelles ? Autant le tester.
Attention : ce test est réservé aux filles !
Tout le monde a une façon unique de penser. Certaines personnes préfèrent l’analyse logique, tandis que d’autres maîtrisent mieux la pensée intuitive. Certaines personnes aiment remettre en question les idées reçues, tandis que d’autres sont plus conservatrices. Les différences dans les styles de pensée peuvent affecter la façon dont nous percevons les problèmes et dont nous les résolvons.
La cul...
Dans l’océan du lieu de travail, chacun est un voilier. Mais quand une tempête arrive et que votre bateau de croisière heurte les rochers, comment allez-vous survivre ?
Ce test psychologique vous plongera dans une situation hypothétique et révélera votre vrai visage au travail à travers vos choix.
Choisissez un mode de survie et voyez quel type d'employé de bureau vous serez dans la survie sur u...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
