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MBTI プロフェッショナルパーソナリティ無料オンラインテスト公式 93 問標準バージョン |

性格・性格 50 4 分 2995
MBTI プロフェッショナルパーソナリティ無料オンラインテスト公式 93 問標準バージョン |
このテストは、MBTI タイプ 16 性格テストの 93 問の公式無料テスト版です。 MBTI は Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator) の略で、性格タイプを評価するために使用されるツールです。これは、20 世紀初頭にキャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって開発され、カール ユングの心理理論に基づいており、性格タイプを評価することで人々が自分自身と他者をより深く理解し、キャリア、教育、人間関係などについてより良い決定を下せるように支援します。 MBTI は、性格タイプを 4 つの側面に基づいて評価します。各側面には次の 2 つの極端な要素が含まれます。 1. 性格傾向 (外向性、E) と内向性 (内向性、I): この次元は、人々がエネルギーを得る方法を反映しています。性格傾向のある人は、他者との...

FPAパーソナリティカラー無料テスト

性格・性格 12 5 分 32
FPAパーソナリティカラー無料テスト
FPA Personality Color の創設者である Le Jia は、1996 年に初めて性格分類の概念に触れ、その概念に衝撃を受け、その後、性格分析の分野を深く掘り下げ始めました。 FPA (Four-colours Personality Analysis) による性格の色の 4 色分類は、ヒポクラテスの 4 流体理論に基づいています。古代ギリシャに遡ると、ヒポクラテスは「まったく同じ人はいないが、多くの人が似た特徴を共有している」と理論づけました。同じグループに属する人々は、常に一定の統一された行動パターンを維持します。一方、他のグループは、行動が一貫しているように見えても、まったく異なる行動特性を示します。 FPA は、誰もがすぐに習得して実際に適用できる、シンプルで簡単なツールを提供します。どのような仕事に就いても、着ている服装や担っている仕事の責任、他人との関わり方...

ABO性別フェロモン検査

性格・性格 25 2 分 167
ABO性別フェロモン検査
ABO 性別フェロモン テストへようこそ!社会や集団の中での自分の地位や行動の特徴に興味がありますか? ABO ジェンダー フェロモンは、ヨーロッパとアメリカのファン サークルの設定に由来する興味深い心理テストです。 ABO の概念は動物の行動学 (行動学) に由来します。動物界では、ABO 世界観の典型的な例はオオカミ部族の社会階級モデルです。オオカミの一族の社会組織は、主に最上位クラスに属するアルファの雄オオカミと雌のオオカミのペアによって主導され、下位クラスに属するベータのオスのオオカミと雌のオオカミのペアが組織の指導的支柱を担っています。この社会組織の最下層にあるオオカミはオメガと呼ばれ、オメガは最下層です。 このテストは、ABO 世界におけるあなたの性別タイプを理解するのに役立ちます。 ABO の概念 人間の環境では、男性アルファ、女性アルファ、男性ベータ、女性ベータ、男性...

インターネット依存症 IAD 自己評価スケール

インターネット依存症 IAD 自己評価スケール
インターネット依存症 (IAD) としても知られるインターネット依存症は、インターネットの使用に過度に依存し、自分自身を制御できないという行動パターンを指します。このテストは、IAD 自己測定スケールの無料オンライン テストです。これは、インターネット依存症の傾向があるかどうかを最初に評価するのに役立つ、一般的に使用される自己測定スケールです。これは自己評価ツールのみであり、自分の状態に懸念がある場合は、評価とアドバイスのために専門家に相談するのが最善であることに注意してください。 インターネット依存症とは、インターネットへの過度の依存と自分自身を制御できないことによって引き起こされる精神障害を指します。薬物依存症やギャンブル依存症など、他の依存症と似ていますが、ここではインターネット依存症です。 インターネット依存症は、インターネットの長期的かつ頻繁な使用、およびオンラインでの欲望や...

学生のための不安心理テスト (TAS)

学生のための不安心理テスト (TAS)
サラソン テスト不安スケール (TAS) は、米国ワシントン大学心理学部の有名な臨床心理学者であるアーウィン G. サラソン教授によって 1978 年に編纂されたもので、現在国際的に広く使用されている最も有名な不安テストです。試験やテストの状況で個人が経験する不安のレベルを評価するために設計された尺度。 試験不安とは、試験やテストの状況に対処するときに生じる不安や緊張を指します。多くの人は試験やテストに直面するときにある程度の不安を経験しますが、一部の人にとっては、この不安が学習やパフォーマンスに大きな支障をきたす可能性があります。 試験不安に関連する一般的な特徴と経験をいくつか紹介します。 1. 心理的側面:テストの点数の心配、失敗の恐怖、テストの要求に対応できないことの心配、自分の能力の疑い、他人の評価の恐怖、集中力の低下、学んだことを忘れるなど。 2. 生理的側面:心拍数が上...

MBTI タイプ 16 性格無料オンラインテスト 28 問簡易版 |

性格・性格 50 4 分 187
MBTI タイプ 16 性格無料オンラインテスト 28 問簡易版 |
MBTIは、スイスの心理学者カール・ユングの著書「心理学的タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母親キャサリン・クック・ブリッグスによって提案された性格評価テストです。 MBTI は、人々が自分の行動パターン、好み、他者との関わり方を理解するのに役立つ、広く使用されている心理ツールです。これは、性格特性を 4 つの側面に分割し、それぞれに 2 つの傾向があり、合計 8 つの傾向があります。これらの寸法は次のとおりです。 1. 外向性 (E) と内向性 (I): エネルギーの流れと注意の方向に焦点を当てます。 2. 感覚 (S) と直観 (N): 情報を取得および処理する方法。 3. 思考 (T) と感情 (F): 意思決定を行う際の主な要素。 4. 判断(J)と認識(P):人生と組織へのアプローチ。 テストされた質問と回答の傾向は、大まかに 16 の性...

MBTI タイプ 16 性格評価 200 問完全版

性格・性格 50 1 分 766
MBTI タイプ 16 性格評価 200 問完全版
パーソナリティ心理学は、人間の個人の思考、感情、行動の相違点と類似点を研究する科学です。パーソナリティ心理学の重要性は、自分自身と他者を理解し、自己認識、自己啓発、対人関係を改善するのに役立つ能力にあります。パーソナリティ心理学の研究分野は非常に幅広く、さまざまな理論、モデル、評価ツールが含まれます。中でも、MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) テストは、4 つの 2 値の次元に基づいて人々を 16 の異なる性格タイプに分類できる人気の性格評価ツールです。この記事では、MBTI テストの起源と背景、中心となる理論と概念、応用分野と重要性、利点と批判、さらにさらなる探求と開発の方向性を紹介します。 MBTI テストの創設者は、キャサリン ブリッグスと彼女の娘イザベル ブリッグス マイヤーズです。キャサリン・ブリッグスは独学の心理学者であり、性格タイプへの関心...

自己評価症状スケール SCL90 無料のオンライン総合評価

メンタルヘルス 20 4 分 68
自己評価症状スケール SCL90 無料のオンライン総合評価
「自己評価症状スケール SCL90」は、世界で最も有名なメンタルヘルス検査スケールの 1 つであり、現在、精神疾患および精神疾患の外来検査スケールとして最も広く使用されています。 SCL-90 (症状チェックリスト-90) は、1975 年に作成された、一般的に使用される症状の自己評価スケールです。これは、Hopkins の症状チェックリスト (HSCL) とも呼ばれます。 、著者は同一人物であり、HCSL の最初のバージョンは 1954 年に編集されました)。 SCL-90 には、次の 9 つの異なるサブスケールをカバーする 90 項目が含まれています。 1. 身体化: 頭痛、腹痛などの身体的な不快感や症状を伴います。 2. 強迫性: 繰り返しの確認、手洗いなどの強迫的な思考や行動が含まれます。 3. 対人的過敏性: 他人の反応や劣等感などに対する過敏性が含まれます。 4. うつ...

DISC キャリア性格テスト | 無料

性格・性格 15 4 分 29
DISC キャリア性格テスト | 無料
DISC性格テストまたはDISC行動テストとしても知られるDISC性格テストは、外国企業で広く使用されている性格テストであり、人々の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどをテスト、評価し、改善するのに役立ちます。 。 DISC 性格テスト は、1928 年に心理学者のウィリアム モールトン マーストンによって提案された DISC 理論に基づいた感情および行動の自己評価ツールです。ウィリアム・モールトン・マーストンの DISC 理論に基づいた最初の自己評価テストは、1956 年に心理学者のウォルター・クラークによって開発されました。 DISC 性格テストの目的は、従業員の仕事のパフォーマンスを可能な限り予測することです。企業は面接中にこの評価ツールを使用します。しかし実際には、この評価ツールは従業員のパフォーマンスを正確に予測するものではなく、その有...

あなたがPUAを受けているかどうかをテストする無料のオンラインガスライティングテスト?

あなたがPUAを受けているかどうかをテストする無料のオンラインガスライティングテスト? 私たちの日常生活では、人間関係の複雑さにより、混乱や不安を感じることがあります。ガスライティング テストは、この複雑さを調査するツールであり、行われている可能性のある心理的操作を特定して理解するのに役立ちます。ガスライティング効果は、否定、誤解を招く、矛盾、間違った情報を提供することによって、人々に徐々に自分の記憶、認識、判断を疑わせる心理操作の巧妙な方法です。このような行動は、認知的不協和、自尊心の低下、さらには自分の信念や価値観の変化につながる可能性があります。 この 16 の質問テストは、あなたが親密な関係でガスライティングを経験したことがあるかどうか、または無意識に他の人に対してこの形式の操作を行ったことがあるかどうかを評価するのに役立つように設計されています。これらの質問に答えることで、対...
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