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Retroalimentación inmediata
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
Análisis de autoevaluación de la tolerancia a la frustración para poner a prueba tu capacidad para soportar dificultades y contratiempos ¿Cómo es tu capacidad para soportar los golpes? Por favor responda según su situación real.
Este es un mundo diverso, al igual que la belleza de un arco iris proviene de fuertes combinaciones de colores.
La homosexualidad es sólo un fenómeno natural, una forma de supervivencia y de vida.
A la hora de elegir el amor, tienen un poco de ideas propias.
¿Quieres saber si tú también tienes tendencias homosexuales? También podría probarlo.
Nota: ¡Esta prueba es solo para niñas!
Cada uno tiene una forma única de pensar. Algunas personas prefieren el análisis lógico, mientras que otras tienen mejor pensamiento intuitivo. A algunas personas les gusta desafiar la sabiduría convencional, mientras que otras son más conservadoras. Las diferencias en los estilos de pensamiento pueden afectar la forma en que vemos los problemas y cómo los solucionamos.
La cultura y la educación ...
En el océano del lugar de trabajo, todo el mundo es un velero. Pero cuando llega una tormenta y tu crucero choca contra las rocas, ¿cómo sobrevivirás?
Este test psicológico te llevará a una situación hipotética y revelará tu verdadero rostro en el lugar de trabajo a través de tus elecciones.
Elija una forma de supervivencia y vea qué tipo de oficinista será en la isla desierta para sobrevivir en...
Introducción al Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI) es una herramienta psicométrica utilizada para evaluar los rasgos narcisistas en los individuos. Desarrollada originalmente por los psicólogos Raskin y Hall en 1979, la escala NPI ha sido revisada y mejorada posteriormente en varias versiones, incluida la NPI-16. NPI-16 es una versión simpli...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
La Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) se diseñó originalmente para evaluar los sentimientos generales de autoestima y autoaceptación de los adolescentes.
La Escala de Autoestima de Rosenberg es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para medir el nivel de autoestima de un individuo. Esta escala fue desarrollada por el psicólogo social estadounidense Morris Rosenberg en 1965 y se u...
La prueba de estrés es una herramienta que se utiliza para evaluar el nivel de estrés de un individuo.
La capacidad de cada persona para resistir el estrés es diferente, por lo que debe aprender a 'recetar el medicamento adecuado', primero analizar cuánto estrés puede soportar y luego encontrar la causa raíz y aliviar el estrés.
Una prueba de estrés mental puede ayudarle a comprender su toleranc...
