🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Этот тест представляет собой официальную бесплатную тестовую версию личностного теста MBTI Type 16, состоящую из 93 вопросов.
MBTI — это аббревиатура индикатора типа Майерс-Бриггс (Индикатор типа Майерс-Бриггс), который представляет собой инструмент, используемый для оценки типа личности. Он был разработан Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс в начале 20-го века и основан на психологических теориях Кар...
В 1996 году Ле Цзя, основатель FPA Personality Color, впервые столкнулся с концепцией классификации личности и был ею тронут. После этого он начал углубляться в область анализа личности.
Четырехцветная классификация цветов личности FPA (Four-color Personality Analysis) основана на теории четырех жидкостей Гиппократа. Еще в Древней Греции Гиппократ выдвинул теорию, что «нет двух одинаковых людей, ...
BDI-SF (опросник депрессии Бека – краткая форма), также известный как шкала оценки депрессии Бека, был составлен известным американским психологом Беком А.Т. в 1960-х годах и с тех пор широко используется в клинических эпидемиологических исследованиях.
Ранняя версия BDI состояла из 21 пункта, и его элементы были взяты из клинической практики. Позже было обнаружено, что некоторые пациенты с депрес...
Шкала самооценки Розенберга (SES) изначально была разработана для оценки общего чувства самооценки и самопринятия подростков.
Шкала самооценки Розенберга — это психометрический инструмент, обычно используемый для измерения уровня самооценки человека. Эта шкала была разработана американским социальным психологом Моррисом Розенбергом в 1965 году и широко используется в области психологии и социальн...
В наш век визуальной идентичности мы каждый день сталкиваемся с бесчисленными логотипами и товарными знаками. Они не только представляют индивидуальность бренда, но и являются неотъемлемой частью нашей жизни. Но узнали бы вы знаки, если бы они внезапно изменили форму или цвет? Это не только вызов вашей памяти, но и проверка вашей наблюдательности и внимательности.
Представьте себе, что вы заходит...
Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...
Вы игрок, который любит киберспорт, и хотите знать, какой у вас тип личности в киберспорте? Хотите узнать, каковы ваши сильные и слабые стороны? Хотите знать, с какими звездами киберспорта вы схожи по характеру?
Если ваш ответ «да», то вам необходимо пройти личностный тест MBTI Esports! Этот тест основан на теории MBTI — широко используемой психологической таксономии, которая может помочь вам пон...
Шкала эмоциональной стабильности Айзенка (EES) — это психологический инструмент измерения, разработанный британским психологом Гансом Айзенком и предназначенный для оценки уровня эмоциональной стабильности человека.
Айзенк — профессор психологии Лондонского университета в Великобритании. Он является одним из самых известных психологов современности и составил множество психологических тестов. Тес...
Эмоциональный интеллект (EQ) является ключевым понятием, когда речь идет об интеллектуальных и эмоциональных способностях людей. В отличие от коэффициента интеллекта (IQ), эмоциональный интеллект измеряет способность человека распознавать и выражать свои эмоции, а также понимать эмоции других. Дэниел Гоулман, известный американский психолог и доктор психологии из Гарварда, разработал этот тест EQ,...
Ваше индивидуальное впечатление, то есть ваш личный бренд, особенно важно на рабочем месте. Можно сказать, что качество вашего логотипа напрямую влияет на ваше будущее и перспективы. Бренды необходимо создавать. Хороший бренд заставляет людей доверять вам и любить вас. Какое впечатление вы производите на людей на рабочем месте?
Насколько хорошие у вас отношения с коллегами? Хотите знать, какой у ...