検索テスト: ESFJ喜欢上ISTP怎么办

BDI-SF (Beck Depression Inventory Short Form) は、Beck Depression Rating Scale としても知られ、1960 年代に有名なアメリカの心理学者 Beck AT によって編集され、それ以来臨床疫学調査で広く使用されています。 BDI の初期バージョンには 21 項目があり、その項目は臨床実践に基づいたものでした。その後、一部のうつ病患者、特に重度のうつ病患者は、21 項目の評価をうまく完了できないことが判明しました。ベックは 1974 年にうつ病テスト スケールの 13 項目バージョンを発売しました。この新しいバージョンは、BDI の 13 項目バージョンです。 BDI-SF には 13 の項目が含まれており、各項目はうつ病、悲観主義、失敗感、満足感の欠如、自責の念、自己失望、否定的な傾向、社会的引きこもり、優柔不断、自...

このテストを通じて、対人関係における双方の心理駆け引きを把握できるか、対人関係の達人かどうかがわかります。

性機能は複雑な生理学的プロセスです。正常な性機能の維持は、神経系、心血管系、内分泌系、生殖系の調整を含む人体の複数のシステムの協力に依存します。さらに、良好な精神状態と健康な心理も必要です。上記のシステムまたは精神的および心理的側面に異常な変化が発生すると、正常な性生活に影響を与え、性生活の質に影響を与え、性機能障害が現れます。性機能障害は、性的行動と性的感情の障害であり、多くの場合、性的心理的および生理学的反応の異常または欠如として現れ、さまざまな異なる症状の総称です。男性の性機能障害には、主に性欲障害、勃起障害、射精障害が含まれます。統計によると、40 ～ 70 歳の男性の 52% がさまざまな程度の性機能障害に苦しんでいます。女性の性機能障害の発生率も非常に高く、成人女性の30％から60％が性機能障害であると考えられる人もいますが、その中で最も一般的なのは性欲とオーガズムの障害であり...

誰かを愛することは素晴らしい感情であり、心臓が高鳴り、気分が変動し、幸せな気分にもなります。 しかし、誰かを本当に好きかどうかわからないときもあります。そのようなときは、自分の気持ちをよりよく理解するためにいくつかのテストを受ける必要があります。 誰かを好きになるということは、自分自身と対立しているようなものです。あなたは慎重で、それを認める勇気がありません。その人が他の人と非常に近くを歩いているのを見ると、時々不快で少し怒りを感じます。あなたが彼を好きか、それとも片思いしているか、テストしてみましょう。

このビジュアル アイデンティティの時代において、私たちは毎日数え切れないほどのロゴや商標に遭遇します。それらはブランドのアイデンティティを表すだけでなく、私たちの生活の不可欠な部分です。しかし、標識の形や色が突然変わった場合でも、それを認識できるでしょうか?これは記憶力への挑戦であるだけでなく、観察力と注意力が試されるものでもあります。 馴染みのコーヒーショップに入ると、そのロゴが、暖かく居心地の良い雰囲気を与えてくれた頃と同じではなくなっていることに気づくことを想像してみてください。あるいは、お気に入りの Web サイトを開いたら、そのアイコンが静かに変形していることに気づくだけです。こうした微妙な変化は気づかれないでしょうか? このテストでは、楽しさと挑戦に満ちた世界にあなたを連れて行きます。衣服、自動車、大学など、さまざまな分野をカバーする一連の変身ロゴを注意深くデザインしました...

多くの人は、仕事自体が大きな報酬をもたらすからではなく、仕事が充実感と満足感をもたらすから自分の仕事が大好きだと言います。 自分の仕事に満足していますか?次のテストを行うだけでわかります。

ルーチンは誰が誰を真剣に受け止め、深く演奏されます。ルーチンが溢れているこの時代に、あなたはまだそんなに単純な初心者ですか？相手があなたを騙そうとしているかどうかわかりますか？ 今日は、あなたがだまされやすいかどうかをテストするための興味深いテストを紹介します。テスト結果には正しいも間違いもありません。テスト結果は現在の状況を忠実に反映しているだけです。最初の感覚で答えてください〜

職場では、私たち一人ひとりが異なる見方や戦略を持っています。場合によっては、私たちは自分の本当の職場スタイルを理解していない可能性があります。 この楽しい心理テストは、あなたが毎日行う選択の裏に隠された職場の性格を発見するのに役立ちます。一連の簡単な質問に答えることで、自分が実際にどのような状況にいて、どこに向かっているのかが明らかになります。準備はできたか？始めましょう。下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

職場では、さまざまな選択や課題に直面することがよくあります。時には、小さな決断が私たちのキャリアパスに影響を与えることがあります。現在の仕事に迷っている場合、または将来のキャリア開発に興味がある場合は、この興味深い心理テストがあなたのために用意されています。 このテストを通じて、職場でのあなたの潜在的な能力を理解するだけでなく、新しい仕事の機会を探す必要があるかどうかもわかります。各オプションは異なるキャリア開発傾向を表しており、シャーロック ホームズの助けを借りて自分のキャリアの将来を読み解くことができます。 それで、準備はできていますか？有名な探偵シャーロック ホームズを追って、職場の謎を探ってみましょう。

サラソン テスト不安スケール (TAS) は、米国ワシントン大学心理学部の有名な臨床心理学者であるアーウィン G. サラソン教授によって 1978 年に編纂されたもので、現在国際的に広く使用されている最も有名な不安テストです。試験やテストの状況で個人が経験する不安のレベルを評価するために設計された尺度。 試験不安とは、試験やテストの状況に対処するときに生じる不安や緊張を指します。多くの人は試験やテストに直面するときにある程度の不安を経験しますが、一部の人にとっては、この不安が学習やパフォーマンスに大きな支障をきたす可能性があります。 試験不安に関連する一般的な特徴と経験をいくつか紹介します。 1. 心理的側面：テストの点数の心配、失敗の恐怖、テストの要求に対応できないことの心配、自分の能力の疑い、他人の評価の恐怖、集中力の低下、学んだことを忘れるなど。 2. 生理的側面：心拍数が上...