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1996 में, एफपीए पर्सनैलिटी कलर के संस्थापक, ले जिया पहली बार व्यक्तित्व वर्गीकरण की अवधारणा के संपर्क में आए और इससे प्रभावित हुए, इसके बाद उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के क्षेत्र में उतरना शुरू किया।
एफपीए (चार-रंग व्यक्तित्व विश्लेषण) का व्यक्तित्व रंगों का चार-रंग वर्गीकरण हिप्पोक्रेट्स के चार-तरल सिद्धांत पर आधारित है। प्राचीन ग्रीस में हिप्पोक्रेट्स ने सिद्धांत दिया था कि 'कोई भी दो लोग बिल्...
आप शादी में किस तरह के व्यक्ति होंगे? क्या वह अदम्य रानी या बच्चों की बॉस बनेगी? या घर का काम करने वाला एक नौकर? यह देखने के लिए कि आपकी पसंद आपको कौन सा चरित्र दिलाएगी, नीचे दी गई इस प्रश्नोत्तरी में भाग लें।
जैसा कि कहा जाता है, 'एक हजार मील का घोड़ा हमेशा वहाँ रहता है, लेकिन एक घोड़ा हमेशा वहाँ नहीं होता है।' यह हमें बताता है कि भले ही आप बहुत सक्षम हों, अगर कोई आपकी सराहना नहीं करता है, तो यह बेकार है। और तो और, आज के कार्यस्थल पर प्रतिस्पर्धा इतनी भयंकर है कि अपने दम पर ऊपर चढ़ना मुश्किल लगता है। तो, क्या आपके कार्यस्थल पर कोई नेक व्यक्ति होगा? यह कौन हो सकता है? आइए एक कैरियर परीक्षण लें!
मजबूत आत्मीयता हमें कार्यस्थल प्रतिस्पर्धा में अजेय रहने और पारस्परिक संबंधों में स्वतंत्र रूप से आगे बढ़ने और पीछे हटने की अनुमति देती है। आप आंखों में कैसे दिखते हैं और आपकी आत्मीयता कितनी मजबूत है?
क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जो आसानी से दूसरे लोगों के विचारों से प्रभावित हो जाते हैं? क्या आप बिना किसी राय के व्यक्ति हैं? दैनिक पारस्परिक बातचीत में, क्या आप दूसरों की बातों और कार्यों से आसानी से प्रभावित हो जाते हैं? किस प्रकार के लोगों का आप पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ने की संभावना है? आओ और इसका परीक्षण करो.
क्या आपने कभी पता लगाया है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में प्रकट होते हैं, वे अनजाने में अपने साथ एक अदृश्य महिमा लेकर मुख्य बन जाएंगे, और अन्य लोगों के शब्द और कार्य स्वाभाविक रूप से उनसे संक्रमित हो जाएंगे।
प्रभाव दूसरों के विचारों और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने में प्रसन्न हों। प्रभाव की व्याख्या रणनीतिक प्रभाव, प्रभाव प्रबंधन, अभिव्यक्ति, लक्ष्य अ...
कुछ हद तक, हीन भावना एक प्रेरक कारक है जो व्यक्तियों और समाज के सुधार को बढ़ावा देता है।
हालाँकि, हीनता की अत्यधिक भारी भावना लोगों को हतोत्साहित, डरपोक और निष्क्रिय बना सकती है।
हमें हीन भावना के कारणों का पता लगाना चाहिए, उनका विस्तार से विश्लेषण और उपचार करना चाहिए और उन्हें दूर करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए और अपनी ताकत का उपयोग करना चाहिए और कमजोरियों से बचना चाहिए।
यह परीक्षण लोगों को...
मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियाँ हैं, खासकर उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है या नौकरी को लेकर असमंजस के दौर से गुजर रहे हैं, उन्हें नहीं पता होगा कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। अपना रास्ता खोजने में मदद के लिए इस मनोवैज्ञानिक प्रश्नोत्तरी को आज़माएँ!
आप इस प्रश्नोत्तरी को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं~
