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Retroalimentación inmediata
En 1996, Le Jia, fundador de FPA Personality Color, entró en contacto por primera vez con el concepto de clasificación de la personalidad y, tras ello, se conmovió y empezó a profundizar en el campo del análisis de la personalidad.
La clasificación de cuatro colores de la personalidad de FPA (Análisis de personalidad de cuatro colores) se basa en la teoría de los cuatro fluidos de Hipócrates. Hip...
¿Qué tipo de persona serás en el matrimonio? ¿Se convertirá en la reina indomable o en la jefa de los niños? ¿O un manitas haciendo las tareas del hogar? Responde este cuestionario a continuación para ver qué personaje te traerá tu elección.
Como dice el refrán: 'Un caballo de mil millas siempre está ahí, pero un bolo no siempre está ahí'. Nos dice que incluso si eres muy capaz, si nadie te aprecia, es inútil. Es más, la competencia en el lugar de trabajo actual es tan feroz que parece difícil ascender por cuenta propia. Entonces, ¿tendrás una persona noble en tu lugar de trabajo? ¿Quien podría ser? ¡Hagamos una prueba de carrera!
Una fuerte afinidad nos permite ser invencibles en la competencia en el lugar de trabajo y avanzar y retroceder libremente en las relaciones interpersonales. ¿Cómo te ves a los ojos y qué tan fuerte es tu afinidad?
¿Es usted alguien que se deja llevar fácilmente por las ideas de otras personas? ¿Eres una persona sin opinión alguna? En las interacciones interpersonales diarias, ¿se deja influenciar fácilmente por lo que dicen y hacen los demás? ¿Se ve afectado fácilmente? ¿Qué tipo de personas tienen más probabilidades de influir en usted? Ven y pruébalo.
¿Alguna vez has descubierto que tan pronto como algunas personas aparecen en un determinado grupo, inconscientemente se convertirán en el núcleo, llevando consigo una majestad invisible, y las palabras y acciones de otras personas naturalmente serán infectadas por ellos?
La influencia es la capacidad de cambiar los pensamientos y acciones de los demás de una manera que otros estén felices de acep...
Hasta cierto punto, el complejo de inferioridad es un factor motivador que promueve la mejora de los individuos y de la sociedad.
Sin embargo, un sentimiento de inferioridad excesivamente intenso puede hacer que las personas se desanimen, sean tímidas e inactivas.
Debemos intentar encontrar las razones del complejo de inferioridad, analizarlas y tratarlas en detalle, y trabajar duro para superar...
Prueba psicológica: Hay miles de tipos de trabajos, especialmente para los amigos que acaban de graduarse o que están pasando por un período de confusión laboral, es posible que no sepan para qué trabajo son adecuados. ¡Prueba este cuestionario psicológico que te ayudará a encontrar tu camino!
Puedes realizar este cuestionario con tus amigos y familiares~
