🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В 1996 году Ле Цзя, основатель FPA Personality Color, впервые столкнулся с концепцией классификации личности и был ею тронут. После этого он начал углубляться в область анализа личности.
Четырехцветная классификация цветов личности FPA (Four-color Personality Analysis) основана на теории четырех жидкостей Гиппократа. Еще в Древней Греции Гиппократ выдвинул теорию, что «нет двух одинаковых людей, ...
Каким человеком вы будете в браке? Станет ли она неукротимой королевой или начальницей детей? Или разнорабочий, выполняющий работу по дому? Пройдите этот тест ниже, чтобы узнать, какой персонаж принесет вам ваш выбор.
Как говорится, «Конь на тысячу миль всегда есть, но ствол не всегда есть». Это говорит нам о том, что даже если ты очень способен, если тебя никто не ценит, это бесполезно. Более того, конкуренция на сегодняшнем рабочем месте настолько жесткая, что кажется трудным подняться наверх самостоятельно. Итак, будет ли у вас на рабочем месте благородный человек? Кто бы это мог быть? Давайте пройдём карьер...
Сильная близость позволяет нам быть непобедимыми в конкурентной борьбе на рабочем месте и свободно продвигаться вперед и отступать в межличностных отношениях. Как вы выглядите в глазах и насколько сильна ваша близость?
Вы из тех, кто легко поддается влиянию идей других людей? Вы человек без какого-либо мнения? Легко ли на вас влияет то, что говорят и делают другие люди, в повседневном межличностном общении? Легко ли на вас влияют? Какие люди, скорее всего, окажут на вас влияние? Приходите и проверьте это.
Вы когда-нибудь обнаруживали, что как только некоторые люди появляются в определенной группе, они неосознанно становятся ядром, неся с собой незримое величие, и слова и дела других людей естественным образом заражаются ими. Это влияние.
Влияние – это способность изменять мысли и действия других так, чтобы другие были рады их принять. Влияние интерпретируется как стратегическое влияние, управление...
В некоторой степени комплекс неполноценности является мотивирующим фактором, способствующим совершенствованию личности и общества.
Однако чрезмерно тяжелое чувство неполноценности может сделать людей обескураженными, робкими и бездеятельными.
Мы должны попытаться найти причины комплекса неполноценности, подробно проанализировать и лечить их, усердно работать над их преодолением, использовать сво...
Психологический тест: существуют тысячи типов работ. Особенно друзья, которые только что закончили учебу или переживают период путаницы с работой, могут не знать, для какой работы они подходят. Попробуйте этот психологический тест, который поможет вам найти свой путь!
Вы можете пройти этот тест вместе с друзьями и семьей~
