🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
แบบทดสอบบุคลิกภาพอาชีพ DISC |
การทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือการทดสอบพฤติกรรม DISC เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดยบริษัทต่างประเทศ ใช้เพื่อทดสอบ ประเมิน และช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีม รูปแบบความเป็นผู้นำ ฯลฯ .
แบบทดสอบบุคลิกภาพของ DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรมตามทฤษฎี DISC ที่เสนอโดยนักจิตวิทยา ...
แบบทดสอบอาชีพ: อาชีพใดในที่ทำงานคุณไม่เหมาะกับ?
เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าเราจะเป็นเด็กที่เพิ่งเข้าทำงาน หรือเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ คุณพอใจกับงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? คุณคิดว่างานไหนเหมาะกับคุณมากกว่า?
หลายคนยังคงเสียใจกับทางเลือกเดิมหลังจากทำงานมาสิบหรือยี่สิบปี พวกเขารู้สึกว่าตนเสียเวลากับงานที่ไม่น่าพอใจและพลาดโอกาสมากมาย หลายๆคนยุ่งมาทั้งชีวิตแต่สุดท้ายก็ไม่รู้ว่าทำไม? ไม่มีทิศทางไม่มีเป้าหมาย บางคนเปลี่ยนงานบ่อยครั้งตั้งแต่แรกพบ ...
แบบทดสอบการวางแผนอาชีพ: แบบสอบถาม Schein Career Anchor แบบทดสอบออนไลน์ฟรี
ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...
แบบทดสอบความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์: การทดสอบตัวเอง 90 ข้อเพื่อค้นหาทิศทางอาชีพที่เหมาะกับคุณที่สุด
แบบทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์ (Self-Directed Search, SDS) เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบอิงตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ และออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ ด้วยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบวิชาชีพฮอลแลนด์ คุณจะมีค...
แบบทดสอบอาชีพ: กำหนดทิศทางอาชีพของคุณตามบุคลิกภาพของคุณ
คุณรู้ทิศทางอาชีพของคุณหรือไม่? คุณจะเลือกเส้นทางอาชีพของคุณอย่างถูกต้องหรือไม่? การวางแนวอาชีพของคุณสามารถกำหนดได้จากบุคลิกภาพของคุณ นี่คือคำถามทดสอบเกี่ยวกับการปฐมนิเทศอาชีพของคุณตามบุคลิกภาพของคุณ
การทดสอบอาชีพ: ทดสอบทิศทางอาชีพที่ดีที่สุดของคุณ
เวลาผ่านไปอย่างเงียบ ๆ และคุณอาจยังคงพอใจกับสภาพที่เป็นอยู่หรืออาจกำลังมองหาทางออกใหม่ ไม่ว่าคุณจะอายุ 30 ปีหรือเข้าสู่วัยกลางคน หรือคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษา คุณจะต้องวางแผนบางอย่างสำหรับตัวคุณเอง
เราอาศัยอยู่ในโลกนี้ และคุณสามารถเป็นคนที่ธรรมดาที่สุดในบรรดาสิ่งมีชีวิตทั้งหมด หรือคุณอาจเป็นคนที่กล้าหาญที่สุดแม้จะมีอุปสรรคมากมายก็ตาม ถนนอยู่ใกล้แค่เอื้อม พระเจ้าทรงยุติธรรมสำหรับทุกคน และความพยายามขอ...
แบบทดสอบอาชีพ: ฉันเกิดมาพร้อมกับพรสวรรค์ที่เป็นประโยชน์ คุณจะยินดีไหมที่ได้พบกับคนที่มีความสามารถในที่ทำงาน?
“มีโบลอยู่ในโลก แล้วก็มีม้าพันไมล์ มีม้าพันไมล์อยู่เสมอ แต่ไม่มีโบเลเสมอไป” จริงๆ แล้วมีคนสองคนที่เรียกว่าผู้สูงศักดิ์และโบเลในชีวิตและอาชีพ คือตัวคุณเอง และอีกคนคือคนที่สามารถชื่นชมคุณและเต็มใจที่จะสนับสนุนคุณ
บนเส้นทางสู่การพัฒนา ก่อนอื่นเราต้องเรียนรู้ที่จะรู้จักตนเองและมองชีวิตอย่างถูกต้อง ประการที่สอง คุณต้องรู้วิธีใช้พรสวรรค์และทักษะการสังเกตอย่างกระตือรือร้น เพื่อที่คุณจะได้พบกับ Bole และป...
แบบประเมินความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์: เวอร์ชันย่อ 60 รายการ
แบบทดสอบความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์เป็นเครื่องมือประเมินระดับมืออาชีพตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ การทดสอบนี้ใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อช่วยให้บุคคลเข้าใจความสนใจและความถนัดทางอาชีพของตนเอง เพื่อวางแผนเส้นทางการพัฒนาอาชีพทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น แบบทดสอบนี้รวมเข้ากับสถานการณ์จริงของผู้หางานชาวจีนโดยเฉพาะ เนื้อหาครอบคลุมและแม่นยำ เหมาะสำหรับนักศึกษา นักศึกษาจบใหม่ และผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการเปลี่ย...
อาชีพไหนทำเงินให้คุณได้?
ทุกวันนี้มีอาชีพหลายประเภท แต่เมื่อต้องเลือกอาชีพ คุณไม่มีทางรู้ว่าอาชีพไหนดีที่สุดสำหรับคุณ และอาชีพประเภทไหนที่สามารถทำเงินให้คุณได้ มาทดสอบอาชีพที่คุณสามารถสร้างรายได้จากอาชีพไหนได้บ้าง
การทดสอบทางจิตวิทยา: การทดสอบระดับมืออาชีพเกี่ยวกับการจับคู่ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมส่วนบุคคลและค่านิยมองค์กร
การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร .
...