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EQ情緒智商線上測試
當談到人的智力和情感能力時,情緒智商(EQ)是一個關鍵概念。與智商(IQ)不同,情緒智商衡量的是個體在認知、表達自身情感、理解他人情感的能力。美國著名心理學家、哈佛心理學博士Daniel Goleman設計了這個EQ測試,它由10道問題組成。
透過回答這些問題,您可以獲得一個關於自己情緒智商的簡單印象分數。最高分為200,一般人平均分數約100左右。情緒智商測驗結果將幫助您了解自己的情緒智力水平。如果您的得分較低,不必擔心,情緒智商是可以培養和改善的。
請根據您的實際情況回答以下問題。這些問題將幫助您了解自己的情緒智商水平。請注意,這只是一個簡單的印象分數,而不是嚴格的科學測量。答案不需要完美,只要誠實回應。讓我們開始吧!
國際標準情緒智商(EQ)測試題—測測你的情緒智商是多少?
近年來,EQ——情緒智商——逐漸受到了重視,世界500強企業也將EQ測試作為員工招募、培訓、任命的重要參考標準。
看看我們身邊,有些人絕頂聰明,IQ很高,卻一事無成,甚至有人可以說是某一方面的能手,卻仍被拒於企業大門之外;
相反,許多IQ平庸者,卻常有令人羨慕的良機、傑出的表現。
為什麼呢?
最大的原因在於EQ的不同!一個人若沒有情緒智商,不懂得提高情緒自製力、自我驅使力,也沒有同情心和熱忱的毅力,就可能是個「EQ低能兒」。
這是一群歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等眾多世界500強企業曾以此為員工EQ測試的模板,幫助員工了解自己的EQ狀況。
想知道你的情商高低嗎?測試完你便知曉。
心理測驗:你職場EQ有多高
想不想知道你在職場中EQ有多高呢?快來測試一下就知道了!
你會花錢嗎?
現在很多人不把自己的錢放銀行,而是在適當的時候投資,有人炒股,有人買基金,應該說這是現代人的理財方式。
當然,你不會理財,但你是個會花錢的人也不錯。不妨做個小測試,看看你是不是個會花錢的人吧!
你是忠心耿耿的員工嗎?
你對目前的工作是“忠心耿耿”,還是“身在曹營心在漢”?抑或是「騎驢找馬」、「朝三暮四」?
這個測驗就是用來診斷你的忠誠度的。
求職成功你還差哪一步
「求職困難」一直是這幾年來許多人得要面對的問題,然而很多人都不曉得自己為什麼求職不易,明明能力也不錯、證照也不少、但是就是沒辦法找到一份好的工作,究竟是你的時運不濟,還是你還有些需要小調整的地方?還是其實是你個性上、心態上還有需要修正的地方。
點選下方開始按鈕,測測離求職成功你還差哪一步?
你受女性的討厭嗎?
此題是東方流行的EQ測試。將測試你是否受女性的討厭。
你是否具備親和力?
親和力是領導者的必備素質,是領導與員工的黏合劑,要讓員工忠誠於你,把你的事業當作自己的事業去努力拼搏,就要善於與員工打成一片,真正融入員工中去。不但要關心組織內部的具體工作,而且要將員工視為主人翁。
要知道你是否具備親和力,那就趕快測試一下吧。
愛情測驗:跟你談戀愛的下場會是什麼?
戀愛是一段美好的感情體驗,但每個人都有不同的戀愛風格和對戀愛的期待。請回答以下問題,以了解你的戀愛風格和你和伴侶之間的可能性。
測一測你對自己要求高嗎?
心理落差是指原有的自我概念、自我意圖、自我定位或自我預期在新的情境中的實際感知和心理體驗(真實的或假象的)差別較大而形成的自我失落感。
正面影響:對某些人來說,看到理想與現實產生落差,他會找出自己的缺點,及時調整目標,分段實現理想,正確認識自己,不斷鼓勵自己,給自己積極的暗示。
負面影響:產生一些負面情緒,認為自己能力不夠,自己不夠聰明,無法正確認識自己,對自己失去信心。對這些人,需要周遭人進行必要的鼓勵,讓他們看見自己的優點,對自己有信心。