🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Trí tuệ cảm xúc (EQ) là một khái niệm quan trọng khi nói đến khả năng trí tuệ và cảm xúc của con người. Không giống như chỉ số thông minh (IQ), trí tuệ cảm xúc đo lường khả năng nhận biết và thể hiện cảm xúc của chính họ cũng như hiểu được cảm xúc của người khác. Daniel Goleman, nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ và tiến sĩ tâm lý học tại Harvard, đã thiết kế bài kiểm tra EQ này bao gồm 10 câu hỏi....
Trong những năm gần đây, EQ—chỉ số trí tuệ cảm xúc—đã dần nhận được sự chú ý của các công ty trong danh sách Fortune 500 cũng sử dụng bài kiểm tra EQ như một tiêu chuẩn tham khảo quan trọng trong việc tuyển dụng, đào tạo và bổ nhiệm nhân viên.
Hãy nhìn xung quanh chúng ta, có một số người cực kỳ thông minh và có chỉ số IQ cao nhưng lại chẳng đạt được thành tựu gì. Một số người thậm chí có thể nói...
Ngày nay, nhiều người không bỏ tiền vào ngân hàng mà đầu tư vào thời điểm thích hợp. Có người đầu cơ chứng khoán, có người mua quỹ. Có thể nói đây là cách quản lý tài chính của người hiện đại.
Tất nhiên, bạn không biết cách quản lý tiền, nhưng không tệ khi bạn là người có thể tiêu tiền. Tại sao không làm một bài kiểm tra nhỏ để xem bạn có phải là người biết tiêu tiền hay không?
Bạn “trung thành” với công việc hiện tại, hay bạn “ở trong trại Tào và lòng ở nhà Hán”? Hay là “cưỡi lừa tìm ngựa” hay “chạy vòng tròn”?
Bài kiểm tra này được thiết kế để chẩn đoán lòng trung thành của bạn.
“Khó tìm việc làm” là vấn đề mà nhiều người phải đối mặt trong vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, nhiều người không biết tại sao họ lại khó tìm được việc làm. Rõ ràng họ có năng lực tốt và có nhiều. chứng chỉ, nhưng họ không thể tìm được một công việc tốt. Đó chỉ là sự xui xẻo từ phía bạn, hay bạn vẫn còn một số lĩnh vực cần điều chỉnh một chút? Hay đó thực sự là điều gì đó cần được điều chỉnh trong ...
Sự thân thiện là phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo và là chất kết dính giữa lãnh đạo và nhân viên. Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, coi sự nghiệp như của mình và làm việc chăm chỉ, bạn phải hòa đồng với nhân viên và thực sự hòa nhập với họ. . đi. Chúng ta không chỉ nên quan tâm đến công việc cụ thể trong tổ chức mà còn nên coi nhân viên như những người chủ.
Để biết mình có duyên ha...
Yêu là một trải nghiệm cảm xúc đẹp đẽ, nhưng mỗi người đều có phong cách yêu và kỳ vọng khác nhau về tình yêu. Trả lời các câu hỏi dưới đây để tìm hiểu về phong cách mối quan hệ của bạn cũng như những khả năng dành cho bạn và đối tác của mình.
Khoảng cách tâm lý đề cập đến cảm giác mất mát bản thân gây ra bởi sự khác biệt lớn giữa nhận thức thực tế về khái niệm bản thân, ý định ban đầu, sự tự định vị hoặc sự mong đợi của bản thân trong một tình huống mới và trải nghiệm tâm lý (thực tế hoặc tưởng tượng) .
Ảnh hưởng tích cực: Đối với một số người, khi nhìn thấy khoảng cách giữa lý tưởng và thực tế, họ sẽ tìm ra khuyết điểm của mình, kịp t...
