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जब लोगों की बौद्धिक और भावनात्मक क्षमताओं की बात आती है तो भावनात्मक बुद्धिमत्ता (ईक्यू) एक प्रमुख अवधारणा है। बुद्धि लब्धि (आईक्यू) के विपरीत, भावनात्मक बुद्धिमत्ता किसी व्यक्ति की अपनी भावनाओं को पहचानने और व्यक्त करने और दूसरों की भावनाओं को समझने की क्षमता को मापती है। प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और हार्वर्ड से मनोविज्ञान में पीएचडी डैनियल गोलेमैन ने इस ईक्यू टेस्ट को डिजाइन किया है, जिसमें ...
हाल के वर्षों में, ईक्यू-भावनात्मक बुद्धिमत्ता भागफल-ने धीरे-धीरे ध्यान आकर्षित किया है। फॉर्च्यून 500 कंपनियां भी कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और नियुक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ मानक के रूप में ईक्यू परीक्षण का उपयोग करती हैं।
हमारे चारों ओर देखें, ऐसे कुछ लोग हैं जो बेहद होशियार हैं और उनका आईक्यू उच्च है, लेकिन उन्होंने कुछ भी हासिल नहीं किया है। कुछ लोगों को एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ ...
आजकल, बहुत से लोग अपना पैसा बैंकों में नहीं डालते हैं, बल्कि उचित समय पर निवेश करते हैं। कुछ लोग शेयरों में सट्टा लगाते हैं और कुछ फंड खरीदते हैं। यह कहा जाना चाहिए कि यह आधुनिक लोगों के लिए वित्तीय प्रबंधन का तरीका है।
बेशक, आप नहीं जानते कि पैसे का प्रबंधन कैसे किया जाए, लेकिन यह बुरा नहीं है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो पैसे खर्च कर सकते हैं। यह देखने के लिए एक छोटा सा परीक्षण क्यों न लें कि क्या ...
क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी के प्रति 'वफादार' हैं, या आप 'काओ शिविर में हैं और आपका दिल हान राजवंश में है'? या यह 'घोड़े की तलाश में गधे की सवारी' या 'घेरे में इधर-उधर दौड़ना' है?
यह परीक्षण आपकी वफादारी का निदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
'नौकरी खोजने में कठिनाई' एक ऐसी समस्या रही है जिसका सामना पिछले कुछ वर्षों में कई लोगों को करना पड़ा है। हालांकि, बहुत से लोग नहीं जानते कि उनके लिए नौकरी ढूंढना मुश्किल क्यों है। उनके पास स्पष्ट रूप से अच्छी योग्यताएं हैं प्रमाणपत्र, लेकिन उन्हें अच्छी नौकरी नहीं मिल पाती है, क्या यह सिर्फ आपका दुर्भाग्य है, या क्या आपके पास अभी भी कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें थोड़ा समायोजन की आवश्यकता है? या क्या ...
एक नेता के लिए आत्मीयता एक आवश्यक गुण है और नेताओं और कर्मचारियों के बीच का बंधन है। यदि आप चाहते हैं कि कर्मचारी आपके प्रति वफादार हों और अपने करियर को अपना मानें और कड़ी मेहनत करें, तो आपको कर्मचारियों के साथ घुलने-मिलने और वास्तव में उनके साथ घुलने-मिलने में अच्छा होना चाहिए। । जाना। हमें न केवल संगठन के भीतर विशिष्ट कार्य की परवाह करनी चाहिए, बल्कि हमें कर्मचारियों के साथ मालिकों जैसा व्यवहार ...
प्यार में पड़ना एक खूबसूरत भावनात्मक अनुभव है, लेकिन हर किसी की प्रेम शैली और प्यार से उम्मीदें अलग-अलग होती हैं। अपनी संबंध शैली और आपके तथा आपके साथी के लिए संभावनाओं के बारे में जानने के लिए नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें।
मनोवैज्ञानिक अंतर मूल आत्म-अवधारणा, आत्म-इरादे, आत्म-स्थिति या नई स्थिति में आत्म-अपेक्षा की वास्तविक धारणा और मनोवैज्ञानिक अनुभव (वास्तविक या काल्पनिक) के बीच बड़े अंतर के कारण होने वाली आत्म-हानि की भावना को संदर्भित करता है। .
सकारात्मक प्रभाव: कुछ लोगों के लिए, जब वे अपने आदर्शों और वास्तविकता के बीच अंतर देखते हैं, तो वे अपनी कमियों का पता लगाएंगे, समय पर अपने लक्ष्यों को समायोजित करेंगे, अपन...
