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Retroalimentación inmediata
Un test psicológico de personalidad profesional muy famoso.
Esta prueba psicológica se basa en un conjunto de preguntas de prueba psicológica clásicas preparadas por la famosa corporación estadounidense RAND. Las preguntas de la prueba psicológica fueron modificadas adecuadamente de acuerdo con las características psicológicas del pueblo chino. Ahora ha sido utilizado por algunas grandes empresas...
¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento psicológico perteneces?
El temperamento se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de un individuo, que reflejan la respuesta típica de un individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye aspectos como la velocidad, intensidad, estabilidad y directividad de las actividades psicológi...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI) es una herramienta psicométrica de uso común para medir los rasgos de personalidad narcisista. Desarrollado originalmente por Raskin y Hall en 1979 con algunas revisiones y mejoras. Entre ellos, NPI-16 es una versión simplificada de NPI, propuesta por Ames, Rose y Anderson en 2006.
El NPI-16 es una escala de 16 ítems diseñada para medir la tendencia ...
Los psicólogos modernos incluso creen que los bolsos no son sólo una extensión del estilo personal de las mujeres, sino también un reflejo de su confianza y sentido de control.
Los bolsos de diseñador son más que un simple logotipo de marca, representan una actitud ante la vida y una muestra de personalidad. Cada diseño clásico tiene su propia historia y alma únicas.
Entonces, si fueras un bolso...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI-56) es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para evaluar las tendencias narcisistas de un individuo. Fue diseñado y desarrollado en 1979 por el profesor Ruskin de la Universidad de California, Estados Unidos. NPI significa 'Inventario de personalidad narcisista' y 56 representa el número de preguntas del examen.
El NPI-56 utiliza una eval...
El Inventario de Personalidad de los Cinco Grandes (Inventario de Personalidad de los Cinco Grandes), también conocido como Inventario de Personalidad de los Cinco Grandes, CINCO GRANDES, OCEAN y NEO, es una herramienta de medición psicológica ampliamente utilizada para evaluar las cinco tendencias centrales de la personalidad de un individuo. Los cinco grandes rasgos de personalidad incluyen:
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El Eneagrama/Ninehouse es un conocimiento antiguo con una historia de más de 2.000 años. Divide las personalidades de las personas en nueve tipos según sus patrones de pensamiento habituales, reacciones emocionales, hábitos de comportamiento y otros rasgos de personalidad:
Perfeccionista Tipo 1 (El Reformador): perfeccionador, mejorador, defensor de los principios, embajador del orden
El Ayudante...
Esta prueba es la versión oficial gratuita de 93 preguntas del Test de Personalidad MBTI Tipo 16.
MBTI es la abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de tipo Myers-Briggs), que es una herramienta utilizada para evaluar el tipo de personalidad. Fue desarrollado por Katherine Briggs e Isabel Myers a principios del siglo XX y se basa en las teorías psicológicas de Carl Jung para ayudar ...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo.
Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...
