অনুসন্ধান পরীক্ষা: APESK经典心理测试

পেশাদার ব্যক্তিত্বের একটি খুব বিখ্যাত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা। এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি বিখ্যাত আমেরিকান RAND কর্পোরেশন দ্বারা প্রস্তুত করা ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলিকে চীনা জনগণের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য অনুসারে যথাযথভাবে পরিবর্তিত করা হয়েছে কর্মচারীদের জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক পরীক্ষাপত্রটি খুব কার্যকর বলে মনে করা হয়। আপনি প্রতিটি প্রশ্নের জন্...

আপনি কোন চারটি মনস্তাত্ত্বিক মেজাজের প্রকারের অন্তর্গত? মেজাজ বলতে একজন ব্যক্তির তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত প্রবণতাকে বোঝায়, যা আবেগ, আবেগ এবং আচরণের প্রতি একজন ব্যক্তির সাধারণ প্রতিক্রিয়া প্রতিফলিত করে। এতে গতি, তীব্রতা, স্থায়িত্ব এবং মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশনা অন্তর্ভুক্ত। বিশেষত, মেজাজ নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে: 1. মানসিক ক্রিয়াকল...

নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (এনপিআই) হল একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত সাইকোমেট্রিক টুল যা নার্সিসিস্টিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য পরিমাপ করার জন্য। মূলত রাসকিন এবং হল দ্বারা 1979 সালে কিছু সংশোধন এবং উন্নতির সাথে বিকাশ করা হয়েছিল। তাদের মধ্যে, NPI-16 হল NPI-এর একটি সরলীকৃত সংস্করণ, 2006 সালে Ames, Rose এবং Anderson দ্বারা প্রস্তাবিত। NPI-16 হল একটি 16-আইটেম স্কেল যা একজন ব্যক্তির narcissistic ব্...

আধুনিক মনোবিজ্ঞানীরা এমনকি বিশ্বাস করেন যে ব্যাগগুলি শুধুমাত্র মহিলাদের ব্যক্তিগত শৈলীর একটি সম্প্রসারণ নয়, বরং তাদের আত্মবিশ্বাস এবং নিয়ন্ত্রণের অনুভূতির প্রতিফলনও। ডিজাইনার ব্যাগগুলি কেবল একটি ব্র্যান্ডের লোগোর চেয়ে বেশি নয়, তারা জীবনের প্রতি একটি মনোভাব এবং ব্যক্তিত্বের প্রদর্শনের প্রতিনিধিত্ব করে। প্রতিটি ক্লাসিক ডিজাইনের নিজস্ব অনন্য গল্প এবং আত্মা রয়েছে। সুতরাং, আপনি যদি একটি ব্যাগ হন...

নারসিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (NPI-56) হল একজন ব্যক্তির নার্সিসিস্টিক প্রবণতা মূল্যায়ন করার জন্য একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত সাইকোমেট্রিক টুল। এটি 1979 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক রাসকিন দ্বারা ডিজাইন এবং বিকাশ করেছিলেন। এনপিআই মানে 'নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি', এবং 56টি পরীক্ষায় প্রশ্নের সংখ্যার প্রতিনিধিত্ব করে। NPI-56 একটি স্ব-প্রতিবেদন মূ...

বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি), যা বিগ ফাইভ, বিগ ফাইভ, OCEAN এবং NEO পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি নামেও পরিচিত, এটি একটি বহুল ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপ সরঞ্জাম যা একজন ব্যক্তির পাঁচটি মূল ব্যক্তিত্বের প্রবণতা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে: 1. অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা: নতুন ধারণা, কল্পনা, নান্দনিকতা এবং মানসিক অভিজ্ঞত...

Enneagram/Ninehouse হল একটি প্রাচীন জ্ঞান যার ইতিহাস 2,000 বছরেরও বেশি সময় ধরে আছে। টাইপ 1 পারফেকশনিস্ট (সংস্কারক): নিখুঁত, উন্নতিকারী, নীতির রক্ষক, আদেশের দূত সাহায্যকারী: একজন ব্যক্তি যিনি অন্যদের অর্জন করেন, একজন সহায়ক ব্যক্তি, একজন পরোপকারী ব্যক্তি এবং প্রেমের দূত তৃতীয় প্রকার অর্জনকারী (দ্য অ্যাচিভার): অর্জনকারী, ব্যবহারিক, কঠোর পরিশ্রমী প্রকার চতুর্থ প্রকার (ব্যক্তিবাদী): রোমান্টিক, শৈল্...

এই পরীক্ষাটি এমবিটিআই টাইপ 16 পার্সোনালিটি টেস্টের অফিসিয়াল 93-প্রশ্ন-মুক্ত পরীক্ষার সংস্করণ। MBTI হল Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator) এর সংক্ষিপ্ত রূপ, যা ব্যক্তিত্বের ধরন নির্ণয় করতে ব্যবহৃত একটি টুল। এটি 20 শতকের গোড়ার দিকে ক্যাথরিন ব্রিগস এবং ইসাবেল মায়ার্স দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি কার্ল জং-এর মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যাতে ব্যক্...

EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...

আইসেনকের মানসিক স্থিতিশীলতা স্কেল (ইইএস) হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপের সরঞ্জাম যা ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানী হ্যান্স আইসেঙ্ক দ্বারা তৈরি করা হয়েছে এবং এটি একজন ব্যক্তির মানসিক স্থিতিশীলতার স্তরের মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আইসেঙ্ক ইউনাইটেড কিংডমের লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক তিনি সমসাময়িক সময়ের সবচেয়ে বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী এবং বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংকলন...