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心理測驗：個人行為風格與企業價值觀匹配度職業測試
個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。
價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。
在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...
WVI舒伯職業價值觀免費線上測試
WVI職業價值觀測試是由美國心理學家舒伯於1970年編制的經典測試，旨在測量個體對於工作的內在和外在價值觀以及激勵因素的重視程度，是一種衡量個體對於工作的內在和外在價值觀以及激勵因素的測試方法。它將職業價值觀分為三個向度：內在價值觀、外在價值觀、外在報酬。
1. 內在價值觀：內在價值觀與職業本身性質有關，它關注的是個體對工作內在特質的重視程度。這些內在價值觀可能包括對工作內容的滿足感、對挑戰和成長的追求、對專業技能的發展等。
2. 外在價值觀：外在價值觀涉及與職業性質相關的外在因素，例如社會地位、經濟報酬、社會溝通等。個體可能會關注工作給予他們的社會地位或認可、薪酬待遇以及與他人的互動和合作。
3. 外在報酬：外在報酬維度包含了13個因素，包括利他主義、美感、智力刺激、成就感、獨立性、社會地位、管理、經濟報酬、社會溝通、安全感、舒適、人際關係以及變異性或追求新意。這些因素反映了個體對...
你的人生「死穴」是什麼？
人生總會因為這那的小變故而變得憂心忡忡，你的人生更在意什麼呢？
是一門心思的擔心工作表現不佳還是一股腦的只想著還得賺多少銀兩？
來測試一下，看看你的人生「死穴」到底是什麼？
測試年底前你跳槽離職成功率有多少
又到了年底辭職高峰期，很多人拿到了最後一筆年終獎都會有勇氣辭職。為什麼會辭職呢？因為有了更好的發展空間，或是想要讓自己休息一下。
對於剛入職時候的我們，對未來充滿了信心，聽到HR對薪酬的許諾，我們都是無比憧憬。但是經過兩年或更久的打拼才發展“理想很豐滿，現實很骨感”，一次次的涼水把我們澆的透心涼，所以才會心飛揚，才會萌發辭職的念頭。
公司限制了自己的發展，或是自己找到了更適合自己發展的地方，或是自己真的很累，需要緩解一下。到了年底你也會心癢癢，有了辭職的想法。
現在，我們就透過一個測試來看，年底前你跳槽離職成功率吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
職場測試：你職場中的盲點是什麼
當談到燈飾時，每一種都有其獨特的魅力。無論是檯燈、立燈、吊燈或壁燈，它們都能為我們的生活空間增添溫暖和美感。
現在，讓我們一起來做個趣味心理測試，測試一下，你最喜歡哪一類燈飾，以及這可能揭示的一些有趣的個性特徵。
測試一下你在職場中最無法被取代的特色是什麼？
大家都很希望自己在職場上的位置非常重要！現在就測驗一下你在職場中最無法被取代的特色是什麼？
你戀愛的致命弱點是什麼？
戀愛並不是一切皆如己所願的，心中憧憬的場景和實際情況總是大相徑庭，在表白的緊要關關頭卻變得膽怯，無法讓心愛的他（她）真正了解自己。
是什麼原因讓你的戀情停滯不前呢？這個測驗，就是要檢驗你戀愛的弱點在哪裡。
你內心最不能被觸碰的底線是什麼？
人心中都有個雷區，那些地方一旦被觸碰，說不定你就會炸毛！
你清楚自己內心的炸毛開關嗎？不妨做個測試看看你的忍受底線吧！
測測你適合從商或從政
你適合從商還是從政
測測你生命的專屬主打歌是哪一首
音樂，是生活中不可或缺的調味品，它能瞬間點亮我們的情緒，也能深入我們的記憶深處。在每個人的生命裡，都有那麼一首歌，似乎是專為他們而作，與他們的故事、情感和夢想完美契合。想像一下，在你的人生電影中，哪首歌會成為你的主題曲？是激昂的搖滾，還是溫柔的民謠？是讓你熱血沸騰的電子舞曲，還是讓你心曠神怡的古典樂章？
現在，我們邀請你通過這個精心設計的趣味測試，來揭曉你生命中的主打歌。這不僅是一場關於音樂品味的探索，更是一場自我發現的旅程。你會發現，每個選擇都反映了你的個性、你的情緒和你的生活方式。無論你是在忙碌的通勤路上，還是在安靜的夜晚獨處時，你的主打歌都會是你最忠實的伴侶，陪你度過每一個重要時刻。
完成測驗後，別忘了分享給你的朋友。看看你們是否有相似的音樂品味，或是發現彼此之間新的共鳴。這個測驗不僅能幫助你找到那首能代表你的歌，也能讓你了解身邊人的音樂世界。音樂是連結人心的橋樑，讓我們一起找到...