🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
MBTI là một chỉ số phân loại bài kiểm tra tính cách. Đây là bài kiểm tra đánh giá tính cách do Isabel Briggs Myers và mẹ cô Katharine Cook Briggs đề xuất vào năm 1942 sau một nghiên cứu dài hạn dựa trên cuốn sách 'Các loại tâm lý' của nhà tâm lý học Thụy Sĩ Carl Jung.
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu được mô hình hành vi, sở thích và cách họ tương tác với ng...
Bài kiểm tra này là một cách thú vị để đánh giá sự hài lòng trong công việc của bạn.
Sự hài lòng trong công việc là một chỉ số quan trọng của hạnh phúc nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tự đánh giá đơn giản này sẽ giúp bạn khám phá cảm nhận của bạn về công việc từ góc độ gia đình.
Bằng cách trả lời những câu hỏi này, bạn có thể hiểu rõ hơn mức độ hạnh phúc của mình trong công việc.
Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck (EPQ) do giáo sư tâm lý học người Anh Eysenck và vợ ông biên soạn và được phát triển trên cơ sở “Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck” (EH). Nó được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu vào năm 1952 và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai dạng: bảng câu hỏi dành cho người lớn và bảng câu hỏi dành cho trẻ em.
EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và...
Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề n...
Tôi tin rằng nhiều người đã nghe nói đến bài kiểm tra MBTI, nhưng nhiều người trong số họ chưa bao giờ biết đến loại MBTI của mình. Lý do là: thứ nhất, có phí, thứ hai, có quá nhiều câu hỏi...
Các câu hỏi trắc nghiệm tính cách MBTI phổ biến nhất lần lượt có phiên bản 93 câu và phiên bản 72 câu, nhưng đối với “bệnh nhân ung thư lười giai đoạn cuối” và “bệnh nhân khó lựa chọn” thì đây là một nỗi đa...
Một thử nghiệm nhỏ được các tổ chức tài chính sử dụng để đánh giá mức độ chấp nhận rủi ro.
Được chọn từ Chương 28 của 'Đầu tư (Ấn bản thứ 10 của cuốn sách gốc)': Bảng câu hỏi về mức độ chấp nhận rủi ro từ Thực tiễn Phố Wall 28-1.
Bài kiểm tra tính cách DISC hay còn gọi là bài kiểm tra tính cách DISC hay bài kiểm tra hành vi DISC là bài kiểm tra tính cách được các công ty nước ngoài sử dụng rộng rãi, dùng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất làm việc, tinh thần đồng đội, phong cách lãnh đạo, v.v. .
Bài kiểm tra tính cách DISC là một công cụ tự đánh giá cảm xúc v...
Bảng câu hỏi về phong cách đối phó đơn giản (SCSQ) là một công cụ đo lường tâm lý được biên soạn bởi Zhang Yukun và Xie Yaning. Bảng câu hỏi này được thiết kế để đánh giá các phong cách đối phó được các cá nhân sử dụng khi đối mặt với căng thẳng, bao gồm hai khía cạnh: đối phó tích cực và đối phó tiêu cực. Thông qua bảng câu hỏi này, chúng tôi có thể hiểu xu hướng tâm lý và chiến lược đối phó của ...
Bắt nạt được định nghĩa là hành vi nguy hiểm xảy ra trong môi trường học đường trong đó một học sinh hoặc một nhóm học sinh cố tình nhắm vào một học sinh khác về mặt thể chất, lời nói, xã hội hoặc trực tuyến. Dưới đây là một số tình huống bắt nạt phổ biến ở trường học:
1. Bắt nạt bằng lời nói: Đây là một trong những hình thức bắt nạt phổ biến nhất. Nó bao gồm việc sử dụng các hành vi bằng lời nói...
DASS-21 (Thang đo trầm cảm-lo lắng-căng thẳng) là thang đo tự báo cáo thường được sử dụng để đánh giá trạng thái cảm xúc của một cá nhân về trầm cảm, lo lắng và căng thẳng. Nó được phát triển bởi Lovibond (1995) và đã được sử dụng rộng rãi trong nhiều nghiên cứu và thực hành lâm sàng.
DASS-21 chứa ba thang đo phụ đánh giá trầm cảm, lo lắng và căng thẳng tương ứng. Mỗi thang con bao gồm 7 mục, tổn...
