🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
MBTI — это классификационный индекс личностных тестов. Это тест для оценки личности, предложенный Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс в 1942 году после долгосрочных исследований, основанных на книге швейцарского психолога Карла Юнга «Психологические типы».
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои модели поведения, предпочтения ...
Этот тест — интересный способ оценить вашу удовлетворенность работой.
Удовлетворенность работой – важный показатель профессионального счастья.
Этот простой тест для самооценки поможет вам узнать, как вы относитесь к работе с точки зрения семьи.
Ответив на эти вопросы, вы сможете лучше понять, насколько вы счастливы на работе.
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
Голландская шкала оценки профессиональных интересов может позволить испытуемым получить более научное и всестороннее понимание своих личных качеств, тем самым помогая испытуемым объединить личные качества с будущим миром работы, а также обнаружить и определить свои собственные карьерные интересы и способности, чтобы добиться успеха. более эффективные решения о поиске работы и выборе карьеры.
Этот...
Небольшой тест, используемый финансовыми учреждениями для оценки толерантности к риску.
Выбрано из главы 28 книги «Инвестиции (10-е издание оригинальной книги)»: Анкета толерантности к риску из практики Уолл-стрит 28-1.
Я думаю, что многие люди слышали о тесте MBTI, но многие из них никогда не знали своего типа MBTI. Причины таковы: во-первых, это плата, а во-вторых, слишком много вопросов...
Самые популярные вопросы личностного теста MBTI имеют версию из 93 вопросов и версию из 72 вопросов соответственно, но для «ленивых больных раком на поздней стадии» и «пациентов с трудностями в выборе» это невыносимая боль ...
DASS-21 (шкала депрессии-тревоги-стресса) — это широко используемая шкала самооценки, используемая для оценки эмоционального состояния человека с точки зрения депрессии, тревоги и стресса. Он был разработан Ловибондом (1995) и широко использовался во многих исследованиях и клинической практике.
DASS-21 содержит три субшкалы, которые оценивают депрессию, тревогу и стресс соответственно. Каждая под...
Издевательство определяется как злонамеренное поведение, происходящее в школьной среде, в котором один ученик или группа учащихся намеренно нападает на другого ученика физически, вербально, социально или онлайн. Вот некоторые распространенные ситуации издевательств в школах:
1. Словесное издевательство. Это одна из наиболее распространенных форм издевательств. Оно включает в себя использование ве...
Упрощенный опросник стиля преодоления трудностей (SCSQ) — это инструмент психологического измерения, составленный Чжан Юкунем и Се Янином. Этот опросник предназначен для оценки стилей преодоления стресса, используемых людьми при борьбе со стрессом, включая два измерения: активное преодоление стресса и негативное преодоление стресса. С помощью этого опросника мы можем понять психологические тенденц...
Личностный тест DISC, также известный как личностный тест DISC или тест поведения DISC, представляет собой личностный тест, широко используемый зарубежными компаниями. Он используется для тестирования, оценки и помощи людям в улучшении их поведения, межличностных отношений, производительности труда, работы в команде, стиля лидерства и т. д. .
Личностный тест DISC — это инструмент эмоциональной и ...
