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MBTI é um índice de classificação de teste de personalidade. É um teste de avaliação de personalidade proposto por Isabel Briggs Myers e sua mãe Katharine Cook Briggs em 1942, após uma pesquisa de longo prazo baseada no livro 'Tipos Psicológicos' do psicólogo suíço Carl Jung.
O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente utilizada que ajuda as pessoas a compreender seus padrões de comportamento,...
Este teste é uma maneira divertida de avaliar sua satisfação no trabalho.
A satisfação no trabalho é um importante indicador de felicidade profissional.
Este teste simples de autoavaliação o ajudará a explorar como você se sente em relação ao trabalho do ponto de vista familiar.
Ao responder a essas perguntas, você poderá entender melhor o quanto está feliz no trabalho.
O Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ) foi compilado pelo professor de psicologia britânico Eysenck e sua esposa e foi desenvolvido com base no 'Questionário de Personalidade Eysenck' (EH). Foi formulado no final da década de 1940, publicado pela primeira vez em 1952 e nomeado oficialmente em 1975. Existem dois formatos: questionário para adultos e questionário para crianças.
O EPQ é compo...
A Escala de Avaliação de Interesse Vocacional da Holanda pode permitir que os sujeitos tenham uma compreensão mais científica e abrangente de suas próprias características pessoais, ajudando assim os sujeitos a combinar características pessoais com o futuro mundo do trabalho e a descobrir e determinar seus próprios interesses e habilidades profissionais, de modo a fazer. melhores decisões sobre pr...
Acredito que muitas pessoas já ouviram falar do teste MBTI, mas muitas delas nunca conheceram seu tipo de MBTI. Os motivos são: primeiro, há uma taxa e, segundo, há muitas perguntas...
As perguntas mais populares do teste de personalidade MBTI têm uma versão de 93 perguntas e uma versão de 72 perguntas, respectivamente, mas para 'pacientes com câncer preguiçosos em estágio avançado' e 'pacientes ...
Um pequeno teste utilizado pelas instituições financeiras para avaliar a tolerância ao risco.
Selecionado do Capítulo 28 de 'Investimento (10ª Edição do Livro Original)': Questionário de Tolerância ao Risco da Prática de Wall Street 28-1.
O teste de personalidade DISC, também conhecido como teste de personalidade DISC ou teste de comportamento DISC, é um teste de personalidade amplamente utilizado por empresas estrangeiras. É usado para testar, avaliar e ajudar as pessoas a melhorar seu comportamento, relacionamento interpessoal, desempenho no trabalho, trabalho em equipe, estilo de liderança etc. .
O Teste de Personalidade DISC é...
O Questionário Simplificado de Estilo de Enfrentamento (SCSQ) é uma ferramenta de medição psicológica compilada por Zhang Yukun e Xie Yaning. Este questionário foi elaborado para avaliar os estilos de enfrentamento utilizados pelos indivíduos ao lidar com o estresse, incluindo duas dimensões: enfrentamento ativo e enfrentamento negativo. Através deste questionário, podemos compreender as tendência...
O bullying é definido como um comportamento malicioso que ocorre em um ambiente escolar em que um aluno ou um grupo de alunos ataca intencionalmente outro aluno fisicamente, verbalmente, socialmente ou online. Aqui estão algumas situações comuns de bullying nas escolas:
1. Bullying Verbal: Esta é uma das formas mais comuns de bullying. Inclui o uso de comportamentos verbais como ridículo, insulto...
A DASS-21 (Escala de Depressão-Ansiedade-Estresse) é uma escala de autorrelato comumente usada para avaliar o estado emocional de um indivíduo em termos de depressão, ansiedade e estresse. Foi desenvolvido por Lovibond (1995) e tem sido amplamente utilizado em diversos estudos e na prática clínica.
A DASS-21 contém três subescalas que avaliam depressão, ansiedade e estresse, respectivamente. Cada...
