「28题简单版」関連のテスト

MBTIは、スイスの心理学者カール・ユングの著書「心理学的タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母親キャサリン・クック・ブリッグスによって提案された性格評価テストです。 MBTI は、人々が自分の行動パターン、好み、他者との関わり方を理解するのに役立つ、広く使用されている心理ツールです。これは、性格特性を 4 つの側面に分割し、それぞれに 2 つの傾向があり、合計 8 つの傾向があります。これらの寸法は次のとおりです。 1. 外向性 (E) と内向性 (I): エネルギーの流れと注意の方向に焦点を当てます。 2. 感覚 (S) と直観 (N): 情報を取得および処理する方法。 3. 思考 (T) と感情 (F): 意思決定を行う際の主な要素。 4. 判断（J）と認識（P）：人生と組織へのアプローチ。 テストされた質問と回答の傾向は、大まかに 16 の性...

このテストは、あなたの仕事の満足度を評価する楽しい方法です。 仕事の満足度は、職業上の幸福度を示す重要な指標です。 この簡単な自己評価テストは、家族の観点から仕事についてどう感じているかを探るのに役立ちます。 これらの質問に答えることで、自分が仕事にどれほど満足しているかをよりよく理解できるようになります。

アイゼンク性格質問票（EPQ）は、英国の心理学教授アイゼンクとその妻によって編集され、「アイゼンク性格質問票」（EH）に基づいて開発されました。 1940 年代後半に策定され、1952 年に初めて出版され、1975 年に正式に命名されました。大人向けアンケートと子供向けアンケートの2つの形式があります。 EPQ は、P、E、N、L の 4 つのスケールで構成されます。主に、外向性 (E)、神経症性 (N)、精神異常性 (P) の 3 つの側面を調査します。アイゼンクは、性格は三次元に分析することができ、その内、E次元の因子は中枢神経系の興奮と抑制の強さと密接に関係し、N次元の因子は自律神経の不安定性と密接に関係していると考えています。 。 EPQ アンケートには、内的および外的傾向尺度 (E)、感情性尺度 (N)、精神病質尺度 (P、精神異常症としても知られる)、および妥当性尺度 (L...

MBTI テストについて聞いたことがある人は多いと思いますが、MBTI の種類については知らない人も多いと思います。その理由は、第一に有料であること、第二に問題が多すぎることです。 MBTI性格検査の最も人気のある問題には、それぞれ93問バージョンと72問バージョンがありますが、「怠惰な末期がん患者」や「選択が困難な患者」にとって、これは耐え難い人生の苦痛です。 今日はウェブマスターが、あなたの MBTI タイプを 1 分でテストする 4 つの質問のスピード テストをご紹介します。一緒に試してみましょう。 テスト結果の 4 つの文字を接続して、MBTI の性格タイプを取得します。 結果として得られる性格タイプの解釈と分析については、次を参照してください: WeChat 公開アカウント記事集「MBTI」 =2828930592447758336&scene=126#wech...

金融機関がリスク許容度を評価するために使用する小規模なテスト。 「投資 (原著第 10 版)」の第 28 章から抜粋: ウォール街実践 28-1 のリスク許容度アンケート。

DASS-21 (うつ病-不安-ストレス スケール) は、うつ病、不安、ストレスの観点から個人の感情状態を評価するために一般的に使用される自己報告スケールです。 Lovibond によって開発され (1995 年)、多くの研究や臨床現場で広く使用されています。 DASS-21 には、うつ病、不安、ストレスをそれぞれ評価する 3 つの下位尺度が含まれています。各サブスケールは 7 項目、合計 21 項目で構成されます。被験者は、過去 1 週間に感じたことに基づいて 4 段階評価 (0 (一貫性がない) から 3 (常に一貫性がある) の範囲) で回答しました。各エントリを注意深く読み、過去 1 週間の状況に基づいて、自分の状況に該当する各エントリのオプションのレベルを選択してください。各項目に正解、不正解はありませんのでご回答ください。 DASS-21 は、個人や専門家が感情状態を理解し...

いじめとは、学校環境で発生する、ある生徒または生徒のグループが別の生徒を物理的、口頭、社会的、またはオンラインで意図的に標的にする悪意のある行為と定義されます。学校でよくあるいじめの状況をいくつか紹介します。 1. 言葉によるいじめ: これは最も一般的ないじめの形式の 1 つです。これには、他者の感情や自尊心を傷つけるために、嘲笑、侮辱、屈辱、悪意のある噂などの言葉による行為が含まれます。 2. 身体的いじめ: この形式のいじめには、押す、殴る、蹴る、財産を奪うなど、他者に対する身体的危害や脅迫が含まれます。身体的ないじめは、被害者に身体的な危害や苦痛を与える可能性があります。 3. 社会的排除：この形式のいじめは、他者を排除、孤立、無視、または交流を拒否することによって、被害者の社会的地位や人間関係を傷つけます。これにより、被害者は孤立感や無力感を感じる可能性があります。 4. ...

DISC性格テストまたはDISC行動テストとしても知られるDISC性格テストは、外国企業で広く使用されている性格テストであり、人々の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどをテスト、評価し、改善するのに役立ちます。 。 DISC 性格テスト は、1928 年に心理学者のウィリアム モールトン マーストンによって提案された DISC 理論に基づいた感情および行動の自己評価ツールです。ウィリアム・モールトン・マーストンの DISC 理論に基づいた最初の自己評価テストは、1956 年に心理学者のウォルター・クラークによって開発されました。 DISC 性格テストの目的は、従業員の仕事のパフォーマンスを可能な限り予測することです。企業は面接中にこの評価ツールを使用します。しかし実際には、この評価ツールは従業員のパフォーマンスを正確に予測するものではなく、その有...

Simplified Coping Style Questionnaire (SCSQ) は、Zhang Yukun と Xie Yaning によって編纂された心理測定ツールです。このアンケートは、ストレスに対処する際に個人が使用する対処スタイルを、積極的な対処と消極的な対処の 2 つの側面を含めて評価するように設計されています。このアンケートを通じて、ストレスや困難に直面したときの人の心理的傾向や対処法を把握し、それに応じた心理的介入や支援を行うことができます。 このアンケートは全20項目で、4段階の採点方式となっています。具体的には、「受けない」は0点、「時々受ける」は1点、「時々受ける」は2点、「よく受ける」は被験者の実情に応じて適切な回答を選択してもらいます。 3点の価値があります。このスコアリング方法は、個人がさまざまな対処方法を採用する頻度と傾向を詳細に反映するのに役立ちま...

あなたが「強い人」か「軽い人」かをテストしますか？ 8つの質問であなたの性格特性を知ろう！ 自分が i 型か e 型かを判断するための MBTI テストをまだ勉強しているとき、私たちの周りには強い人も弱い人もいます。このテストでは、「強い人」と「軽い人」の性格タイプの特徴や生活態度、行動パターンを詳しく分析し、自分自身の性格傾向を把握します。熱心な「強い人」も、控えめな「軽い人」も、ここでは違う自分を見つけることができます。 団連とはどういう意味ですか？ たんれんとは、高尚な理想を持たず、多くのことに興味を持たず、ただ誰にも気づかれずに平凡に生きたいと願う一部の若者の生活状況を指します。 団連の特徴 1. ダンの人は概して、とても幸せです。目を閉じて再び開くと、すぐに一日が終わります。 2. 関係を維持できるかどうかは、完全に相手の努力にかかっています。相手を説得する最大の試みは、...