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MBTI è un indice di classificazione del test della personalità. È un test di valutazione della personalità proposto da Isabel Briggs Myers e sua madre Katharine Cook Briggs nel 1942 dopo una ricerca a lungo termine basata sul libro 'Tipi psicologici' dello psicologo svizzero Carl Jung.
L’MBTI è uno strumento psicologico ampiamente utilizzato che aiuta le persone a comprendere i propri modelli com...
Questo test è un modo divertente per valutare la tua soddisfazione lavorativa.
La soddisfazione lavorativa è un indicatore importante della felicità professionale.
Questo semplice test di autovalutazione ti aiuterà a esplorare le tue sensazioni riguardo al lavoro dal punto di vista familiare.
Rispondendo a queste domande, puoi capire meglio quanto sei felice al lavoro.
L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini.
L'E...
La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...
Un piccolo test utilizzato dalle istituzioni finanziarie per valutare la tolleranza al rischio.
Selezionato dal capitolo 28 di 'Investimenti (10a edizione del libro originale)': Questionario sulla tolleranza al rischio da Wall Street Practice 28-1.
Credo che molte persone abbiano sentito parlare del test MBTI, ma molte di loro non hanno mai conosciuto il proprio tipo di MBTI. I motivi sono: in primo luogo, è a pagamento e, in secondo luogo, ci sono troppe domande...
Le domande più popolari del test della personalità MBTI hanno rispettivamente una versione da 93 domande e una versione da 72 domande, ma per i 'pazienti con cancro pigro in sta...
La DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) è una scala di autovalutazione comunemente utilizzata per valutare lo stato emotivo di un individuo in termini di depressione, ansia e stress. È stato sviluppato da Lovibond (1995) ed è stato ampiamente utilizzato in molti studi e nella pratica clinica.
Il DASS-21 contiene tre sottoscale che valutano rispettivamente depressione, ansia e stress. Ciascun...
Il bullismo è definito come un comportamento dannoso che si verifica in un ambiente scolastico in cui uno studente o un gruppo di studenti prende di mira intenzionalmente un altro studente fisicamente, verbalmente, socialmente o online. Ecco alcune situazioni comuni di bullismo nelle scuole:
1. Bullismo verbale: questa è una delle forme più comuni di bullismo. Include l’uso di comportamenti verba...
Il questionario semplificato sullo stile di coping (SCSQ) è uno strumento di misurazione psicologica compilato da Zhang Yukun e Xie Yaning. Questo questionario è progettato per valutare gli stili di coping utilizzati dagli individui quando affrontano lo stress, comprese due dimensioni: coping attivo e coping negativo. Attraverso questo questionario possiamo comprendere le tendenze psicologiche e l...
Il test della personalità DISC, noto anche come test della personalità DISC o test del comportamento DISC, è un test della personalità ampiamente utilizzato dalle aziende straniere. Viene utilizzato per testare, valutare e aiutare le persone a migliorare il proprio comportamento, le relazioni interpersonali, le prestazioni lavorative, il lavoro di squadra, lo stile di leadership, ecc .
Il DISC Pe...
