🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
MBTI adalah indeks klasifikasi tes kepribadian. Ini adalah tes penilaian kepribadian yang diusulkan oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya Katharine Cook Briggs pada tahun 1942 setelah penelitian jangka panjang berdasarkan buku 'Psychological Types' karya psikolog Swiss Carl Jung.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memahami pola perilaku, preferensi, dan cara mere...
Tes ini adalah cara yang menyenangkan untuk menilai kepuasan kerja Anda.
Kepuasan kerja merupakan indikator penting kebahagiaan profesional.
Tes penilaian diri sederhana ini akan membantu Anda mengeksplorasi perasaan Anda tentang pekerjaan dari sudut pandang keluarga.
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda dapat lebih memahami betapa bahagianya Anda di tempat kerja.
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh profesor psikologi Inggris Eysenck dan istrinya, dan dikembangkan berdasarkan 'Kuesioner Kepribadian Eysenck' (EH). Ini dirumuskan pada akhir tahun 1940-an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi diberi nama pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak-anak.
EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L. S...
Saya yakin banyak orang yang pernah mendengar tentang tes MBTI, namun banyak dari mereka yang belum mengetahui jenis MBTI-nya. Alasannya adalah: pertama, ada biayanya, dan kedua, terlalu banyak soal...
Soal tes kepribadian MBTI paling populer masing-masing memiliki versi 93 pertanyaan dan 72 pertanyaan, tetapi untuk 'pasien kanker malas stadium akhir' dan 'pasien dengan kesulitan dalam memilih', ...
Sebuah tes kecil yang digunakan oleh lembaga keuangan untuk menilai toleransi risiko.
Dipilih dari Bab 28 'Investasi (Edisi ke-10 Buku Asli)': Kuesioner Toleransi Risiko dari Wall Street Practice 28-1.
DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) adalah skala laporan diri yang umum digunakan untuk menilai keadaan emosional seseorang dalam hal depresi, kecemasan, dan stres. Ini dikembangkan oleh Lovibond (1995) dan telah banyak digunakan dalam banyak penelitian dan praktek klinis.
DASS-21 berisi tiga subskala yang menilai depresi, kecemasan, dan stres. Setiap subskala terdiri dari 7 item, sehingga ...
Penindasan didefinisikan sebagai perilaku jahat yang terjadi di lingkungan sekolah di mana seorang siswa atau sekelompok siswa dengan sengaja menargetkan siswa lain secara fisik, verbal, sosial, atau online. Berikut adalah beberapa situasi intimidasi yang umum terjadi di sekolah:
1. Penindasan Verbal: Ini adalah salah satu bentuk penindasan yang paling umum. Ini mencakup penggunaan perilaku verba...
Tes kepribadian DISC, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku DISC, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Tes ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku, hubungan interpersonal, prestasi kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll .
Tes Kepribadian DISC adalah alat penilaian diri emosional dan perilaku berdasar...
Siplified Coping Style Questionnaire (SCSQ) merupakan alat pengukuran psikologis yang disusun oleh Zhang Yukun dan Xie Yaning. Kuesioner ini dirancang untuk menilai gaya koping yang digunakan individu ketika menghadapi stres, mencakup dua dimensi: koping aktif dan koping negatif. Melalui kuesioner ini, kita dapat memahami kecenderungan psikologis seseorang dan strategi coping ketika menghadapi str...
Uji apakah Anda termasuk “orang kuat” atau “orang ringan”? Pelajari tentang ciri-ciri kepribadian Anda melalui 8 pertanyaan!
Ketika Anda masih mempelajari tes MBTI untuk melihat apakah Anda orang i atau orang e, ada orang kuat dan orang lemah di sekitar kita. Tes ini menganalisis secara rinci karakteristik, sikap hidup, dan pola perilaku tipe kepribadian 'orang kuat' dan 'orang ringan' untuk memb...
