🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই হল একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার শ্রেণীবিভাগ সূচক এটি একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা যা ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স এবং তার মা ক্যাথারিন কুক ব্রিগস সুইস মনোবিজ্ঞানী কার্ল জং এর বই 'সাইকোলজিক্যাল টাইপস' এর উপর ভিত্তি করে দীর্ঘমেয়াদী গবেষণার পর প্রস্তাব করেছিলেন।
MBTI হল একটি বহুল ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক হাতিয়ার যা লোকেদের তাদের আচরণগত ধরণ, পছন্দ এবং তারা কীভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করে তা বুঝতে ...
এই পরীক্ষাটি আপনার কাজের সন্তুষ্টি মূল্যায়ন করার একটি মজার উপায়।
কাজের সন্তুষ্টি পেশাগত সুখের একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক।
এই সহজ স্ব-মূল্যায়ন পরীক্ষা আপনাকে পারিবারিক দৃষ্টিকোণ থেকে কাজ সম্পর্কে আপনার কেমন অনুভূতি অন্বেষণ করতে সাহায্য করবে।
এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে, আপনি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন আপনি কর্মক্ষেত্রে কতটা খুশি।
আইসেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক আইসেনক এবং তার স্ত্রী দ্বারা সংকলিত হয়েছিল এবং এটি 'আইসেঙ্ক ব্যক্তিত্ব প্রশ্নাবলী' (ইএইচ) এর ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। এটি 1940 এর দশকের শেষের দিকে প্রণয়ন করা হয়েছিল, প্রথম 1952 সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং 1975 সালে আনুষ্ঠানিকভাবে নামকরণ করা হয়েছিল। দুটি ফর্ম্যাট আছে: প্রাপ্তবয়স্কদের প্রশ্নাবলী এবং শিশুদের প্রশ্নাবলী।
EPQ চা...
আমি বিশ্বাস করি যে অনেক লোক MBTI পরীক্ষার কথা শুনেছে, কিন্তু তাদের মধ্যে অনেকেই তাদের MBTI টাইপ জানেন না: প্রথমত, একটি ফি আছে এবং দ্বিতীয়ত, অনেক প্রশ্ন আছে...
সর্বাধিক জনপ্রিয় এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার প্রশ্নগুলির যথাক্রমে 93-প্রশ্ন সংস্করণ এবং 72-প্রশ্ন সংস্করণ রয়েছে, তবে 'লেট-স্টেজ অলস ক্যান্সার রোগী' এবং 'বাছাই করতে অসুবিধাযুক্ত রোগীদের' জন্য এটি জীবনের একটি অসহ্য যন্ত্রণা!
আজ, ওয়েবমাস...
ঝুঁকি সহনশীলতা মূল্যায়ন করতে আর্থিক প্রতিষ্ঠান দ্বারা ব্যবহৃত একটি ছোট পরীক্ষা।
'বিনিয়োগ (মূল বইয়ের 10 তম সংস্করণ)' এর অধ্যায় 28 থেকে নির্বাচিত: ওয়াল স্ট্রিট অনুশীলন 28-1 থেকে ঝুঁকি সহনশীলতা প্রশ্নাবলী।
DASS-21 (বিষণ্নতা-উদ্বেগ-স্ট্রেস স্কেল) একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত স্ব-রিপোর্ট স্কেল যা হতাশা, উদ্বেগ এবং চাপের পরিপ্রেক্ষিতে একজন ব্যক্তির মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। এটি Lovibond (1995) দ্বারা বিকশিত হয়েছিল এবং অনেক গবেষণা এবং ক্লিনিকাল অনুশীলনে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছে।
DASS-21-এ তিনটি সাবস্কেল রয়েছে যা যথাক্রমে বিষণ্নতা, উদ্বেগ এবং চাপের মূল্যায়ন করে। প্রতিটি সাবস্কেল মোট 21টি ...
উত্পীড়নকে এমন দূষিত আচরণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা একটি স্কুল পরিবেশে ঘটে যেখানে একজন ছাত্র বা ছাত্রদের একটি দল ইচ্ছাকৃতভাবে অন্য ছাত্রকে শারীরিক, মৌখিকভাবে, সামাজিকভাবে বা অনলাইনে লক্ষ্য করে। এখানে স্কুলে কিছু সাধারণ বুলিং পরিস্থিতি রয়েছে:
1. মৌখিক উত্পীড়ন: এটি ধমকানোর সবচেয়ে সাধারণ রূপগুলির মধ্যে একটি। এটি অন্যদের অনুভূতি এবং আত্মসম্মানে আঘাত করার জন্য উপহাস, অপমান, অপমান এবং দূষিত গুজবে...
DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যা DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা DISC আচরণ পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী কোম্পানিগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, এটি লোকেদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, দলগত কাজ, নেতৃত্বের শৈলী ইত্যাদির উন্নতিতে পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। .
ডিআইএসসি পার্সোনালিটি টেস্ট হল একটি মানসিক এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন ট...
সরলীকৃত মোকাবিলা শৈলী প্রশ্নাবলী (এসসিএসকিউ) হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপের সরঞ্জাম যা ঝাং ইউকুন এবং জি ইয়ানিং দ্বারা সংকলিত। এই প্রশ্নপত্রটি মানসিক চাপের সাথে মোকাবিলা করার সময় ব্যক্তিদের দ্বারা ব্যবহৃত মোকাবেলার শৈলীগুলির মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যার মধ্যে দুটি মাত্রা রয়েছে: সক্রিয় মোকাবেলা এবং নেতিবাচক মোকাবিলা। এই প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে, আমরা একজন ব্যক্তির মানসিক প্রবণতা এবং স্ট...
আপনি একজন 'শক্তিশালী ব্যক্তি' নাকি 'হালকা মানুষ' তা পরীক্ষা করুন? 8টি প্রশ্নের মাধ্যমে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে জানুন!
আপনি যখন এখনও এমবিটিআই পরীক্ষা অধ্যয়ন করছেন তা দেখতে আপনি একজন ব্যক্তি নাকি একজন ই ব্যক্তি, আমাদের চারপাশে শক্তিশালী এবং দুর্বল মানুষ রয়েছে। এই পরীক্ষাটি আপনার নিজের ব্যক্তিত্বের প্রবণতা বুঝতে সাহায্য করার জন্য 'শক্তিশালী ব্যক্তি' এবং 'হালকা ব্যক্তি' ব্যক্তিত্বের ধ...
