検索テスト: 24种

児童および青少年のメンタルヘルスに関するアンケートの概要: 一般的な精神的健康および行動上の問題の尺度 児童および青少年のための精神的健康尺度 (MHS-CA) は、児童および青少年の精神的健康状態を評価するために特別に設計された尺度であり、 「一般的に使用される心理学的評価尺度マニュアル」 に基づいています。 。現在の国内外の児童の精神的健康評価の研究結果に基づいて、心理測定の原則に従ってまとめられており、知覚、注意、記憶、思考プロセス、感情的反応などを含む24の側面をカバーしており、児童の精神的健康状態と精神的健康状態を包括的に反映することを目的としています。青年期の特徴とプロセス。 テストの目的: このテストは、親や専門家が子供や青少年の精神的健康レベルを理解し、潜在的な心理的問題をタイムリーに検出し、適切な介入措置を講じることができるように設計されています。 テスト内容: テス...

おいしいものを食べるとき、あなたは「苦くて甘い」タイプですか、それとも「風が吹く」タイプですか？ 占い師の望月あんしあさんが、4つの食生活に表れる隠れた性格を分析しました。 あなたはどの派閥の出身ですか？

DISC性格テストまたはDISC行動テストとしても知られるDISC性格テストは、外国企業で広く使用されている性格テストであり、人々の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどをテスト、評価し、改善するのに役立ちます。 。 DISC 性格テスト は、1928 年に心理学者のウィリアム モールトン マーストンによって提案された DISC 理論に基づいた感情および行動の自己評価ツールです。ウィリアム・モールトン・マーストンの DISC 理論に基づいた最初の自己評価テストは、1956 年に心理学者のウォルター・クラークによって開発されました。 DISC 性格テストの目的は、従業員の仕事のパフォーマンスを可能な限り予測することです。企業は面接中にこの評価ツールを使用します。しかし実際には、この評価ツールは従業員のパフォーマンスを正確に予測するものではなく、その有...

HLWPであなたがどの恋愛性格タイプであるかをテストしてください?心理学者は人間の性格を「活発タイプ」(H)、「パワータイプ」(L)、「完璧タイプ」(W)、「平和タイプ」(P)の4つの基本タイプに分類しています。 1. H型恋愛性格（活発なタイプ）：普段は活発で変化に富み、芸術的で官能的なものが好きなタイプです。多くの場合、愛はわずか 3 分しか続かず、愛はすぐに現れては消えてしまいます。弱点としては、プレイボーイであること、新しいものを好みリスクを冒すこと、他人を計画して操作することを好むことなどが挙げられます。 2. L型恋愛性格（パワータイプ）：相手の経済的、物質的な状況を考慮し、現実的かつ合理的。主人公の特徴は、イライラしやすく、攻撃的で、計画が得意です。感情の中で依頼者と保護者の役割を果たし、時には「マッチョ」として現れます。 3.W型恋愛性格（完璧主義タイプ）：分析が得意で繊...

心理学者は、人は無意識に、時には考えもせず、あるいは自分が嘘をついていることを認めずに他人に嘘をつくと考えています。人は嘘をつくときに自分の内面を隠そうとすればするほど、さまざまな体の動きの変化によって内面が露呈してしまいます。 ベルギー、カナダ、ドイツ、米国、オランダの心理学者が、24時間以内に嘘をついた数千人を対象に統計を行ったところ、27.52％の人が平均して1日に2.2回の嘘をついたと回答した。 。 統計によると、約半数の人が毎日5つ以上の嘘をつき、嘘をつかない人はほとんどいないそうです。心理学者は、人が嘘をつきたがる主な理由は 3 つあると分析しています。 1. 間違いを隠蔽する。苦しみを恐れ、責任を回避し、他人を避けるため、人は自分の間違いを隠すために嘘をつきます。これが嘘をつく最も一般的な理由です。 「水の入ったグラスを割らなかった」「こっそりキャンディーを食べたわけで...

個人と組織の価値観を一致させることで、従業員の前向きな態度や行動を効果的に予測できます。企業の人事管理における人材採用、従業員教育、キャリア管理、組織制度設計、従業員定着などの経営実践において、個人と組織の価値観の一致を企業経営の有効性向上や企業競争力の強化に役立てることができます。 。 価値観マッチングとは、個人と組織の価値観のマッチングとも呼ばれ、個人の価値観と、彼らが働く組織の価値観との整合性の観点から個人と組織のマッチングを運用化するものです。価値観。既存の多数の研究は、個人と組織の価値観の一致が従業員にプラスの影響を及ぼし、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織へのコミットメント、組織市民としての行動、および従業員のパフォーマンスに良い影響を与えることを示しています。他の勤務態度や組織行動を予測する力があり、従業員の離職意図、仕事の燃え尽き症候群、仕事...

ハミルトンうつ病評価スケール HAMD オンライン無料テストへようこそ! ハミルトンうつ病スケール (HAMD) は、1960 年にアメリカの精神科医マックス ハミルトンによって開発されました。これは、うつ病の臨床評価で最も一般的に使用されるスケールです。 この尺度は 24 項目からなり、各項目には一連の記述があり、医師または評価者は患者の回答に基づいて患者の症状の程度を判断する必要があります。これらの項目は、気分、睡眠、食欲、体重の変化、不安、罪悪感、自殺願望など、うつ病のさまざまな側面をカバーしており、あなたが経験している可能性のあるうつ病の症状を理解するように設計されています。方法はシンプルで、基準は次のとおりです。明確で、マスターするのは簡単です。うつ病の症状のある成人向け。 合計スコアは病気の重症度をよりよく反映し、治療の効果を適切に測定することもできます。これは古典的な認...

MBTI テストについて聞いたことがある人は多いと思いますが、MBTI の種類については知らない人も多いと思います。その理由は、第一に有料であること、第二に問題が多すぎることです。 MBTI性格検査の最も人気のある問題には、それぞれ93問バージョンと72問バージョンがありますが、「怠惰な末期がん患者」や「選択が困難な患者」にとって、これは耐え難い人生の苦痛です。 今日はウェブマスターが、あなたの MBTI タイプを 1 分でテストする 4 つの質問のスピード テストをご紹介します。一緒に試してみましょう。 テスト結果の 4 つの文字を接続して、MBTI の性格タイプを取得します。 結果として得られる性格タイプの解釈と分析については、次を参照してください: WeChat 公開アカウント記事集「MBTI」 =2828930592447758336&scene=126#wech...

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エニアグラムは、人々が自分の性格特性、行動パターン、他者との関係を理解するのに役立つユニークで詳細な心理ツールです。エニアグラム テストを通じて、自分の主な性格タイプを発見し、内なる動機と対処方法を理解することができます。この記事では、エニアグラム性格テストを徹底的に分析し、9つの異なる性格タイプの特徴と関連する分析方法を明らかにします。 エニアグラムテストは、エニアグラム理論に基づいた評価ツールです。この理論では、誰もが 9 つの異なる性格タイプのうち 1 つ以上に当てはまる傾向があると考えられています。エニアグラム性格診断を通じて、この9つのタイプの中から自分の長所や好み、成長の方向性を知ることができます。 9つの性格タイプは次のとおりです。 1. 完璧主義者 (エニアグラム チャートのタイプ 1): 彼らは完璧と規律を追求し、細部に注意を払い、生来の改革者です。 2. ヘルパー...