🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
16 Faktor Kepribadian Cattell (disingkat 16PF) 16PF Cattell, juga dikenal sebagai Tes 16 Faktor Kepribadian Cattell, adalah salah satu alat pengukuran psikologis terlengkap di dunia. 'Skala Tes Faktor Kepribadian Cattell 16' disusun oleh Profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) dari Institut Kepribadian dan Kemampuan di Universitas Negeri Illinois di Amerika Serikat.
Skala Tes Faktor Kepribadian C...
SR16 adalah skala evaluasi diri yang profesional, sistematis, dan sangat ketat, berisi 16 item. Hal ini ditandai dengan kesederhanaan dan kejelasannya. Terutama cocok untuk orang dewasa dengan gejala depresi, termasuk pasien rawat jalan dan rawat inap.
Ini berisi 16 item, masing-masing terkait dengan aspek gejala depresi yang berbeda. Silakan pilih jawaban untuk setiap item yang paling menggambar...
Psikologi kepribadian adalah ilmu yang mempelajari perbedaan dan persamaan pikiran, emosi, dan perilaku individu manusia. Pentingnya psikologi kepribadian terletak pada kemampuannya untuk membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain serta meningkatkan kesadaran diri, pengembangan diri, dan hubungan interpersonal. Bidang penelitian psikologi kepribadian sangat luas dan melibatkan berbagai teo...
MBTI adalah indeks klasifikasi tes kepribadian. Ini adalah tes penilaian kepribadian yang diusulkan oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya Katharine Cook Briggs pada tahun 1942 setelah penelitian jangka panjang berdasarkan buku 'Psychological Types' karya psikolog Swiss Carl Jung.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memahami pola perilaku, preferensi, dan cara mere...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk mengukur ciri-ciri kepribadian narsistik. Awalnya dikembangkan oleh Raskin dan Hall pada tahun 1979 dengan beberapa revisi dan perbaikan. Diantaranya, NPI-16 merupakan versi sederhana dari NPI yang diusulkan oleh Ames, Rose dan Anderson pada tahun 2006.
NPI-16 adalah skala 16 item yang dirancang untuk mengu...
Hidup akan selalu membuatmu khawatir karena perubahan kecil di sana-sini. Apa yang lebih kamu pedulikan dalam hidupmu?
Apakah Anda khawatir dengan kinerja buruk di tempat kerja atau Anda hanya memikirkan berapa banyak uang yang masih harus Anda hasilkan?
Mari kita tes dan melihat apa yang menjadi “kelemahan” Anda dalam hidup?
Ada ladang ranjau di hati setiap orang. Begitu tempat itu disentuh, rambut Anda bisa meledak!
Apakah Anda menyadari adanya tombol eksplosif di hati Anda? Anda sebaiknya mengikuti tes untuk mengetahui tingkat toleransi Anda!
Tidak semua hal dalam cinta adalah yang Anda inginkan. Adegan yang Anda bayangkan di dalam hati selalu sangat berbeda dari situasi sebenarnya. Pada saat kritis pengakuan dosa, Anda menjadi penakut dan tidak mampu membiarkan kekasih Anda benar-benar memahami Anda.
Apa yang menyebabkan hubunganmu kandas? Tes ini untuk menguji kelemahanmu dalam cinta.
Semua orang berharap posisinya di tempat kerja sangat penting! Ikuti kuisnya sekarang. Apa karakteristik Anda yang paling tidak tergantikan di tempat kerja?
Ini adalah musim puncak pengunduran diri di akhir tahun. Banyak orang yang berani mengundurkan diri setelah menerima bonus akhir tahun terakhir. Mengapa Anda mengundurkan diri? Karena masih ada ruang yang lebih baik untuk berkembang, atau karena Anda ingin memberi diri Anda istirahat.
Saat pertama kali bergabung dengan perusahaan, kami sangat yakin akan masa depan. Saat mendengar janji HR tentang...
