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双極性障害 - ヤング躁状態評価スケール (YMRS) オンライン テスト |

双極性障害 - ヤング躁状態評価スケール (YMRS) オンライン テスト |
激しい気分の変動、高エネルギー、異常なレベルの活動を経験したことがありますか?これらは躁病の症状の兆候である可能性があります。躁状態は、生活に問題を引き起こす可能性がある双極性障害です。自分の症状の程度をより深く理解したいですか?今回は、自分の躁状態の症状を素早く簡単に自己テストする方法、ヤング躁状態評価尺度 (YMRS) を提供します。 双極性障害評価スケールは、双極性障害の重症度と症状の変化を評価するために使用される臨床ツールです。これは、双極性障害の躁状態とうつ状態の症状を網羅する包括的な評価尺度です。 躁病は、躁うつ病または双極性障害としても知られ、躁状態とうつ病という 2 つの極端な状態を含む、極端な気分の変動を特徴とする深刻な精神疾患です。 躁状態では、患者は通常、気分の高揚、多動、素早い思考、衝動的な行動、自信過剰などの症状を経験します。無敵であると感じ、睡眠時間が短く...

PHQ-9 うつ病スクリーニングスケール無料テスト

PHQ-9 うつ病スクリーニングスケール無料テスト
9 項目のうつ病症状自己評価スケール (Patient Health Questionnaire-9、PHQ-9 と呼ばれる)。 PHQ-9 は、臨床および研究分野で広く使用されている、シンプルで効果的なうつ病の症状評価ツールです。この質問は、気分の落ち込み、興味や幸福感の喪失、睡眠障害、疲労感、食欲の変化、自尊心の低下、集中力の問題、自殺や死についての考えなど、9 つの一般的なうつ病の症状をカバーする 9 つの質問で構成されています。 PHQ-9では、過去2週間の自分の状況に基づいて、患者が自分の状況に最も適した回答を選択する自己評価方法を採用しています。 PHQ-9 採点基準:各質問に対する回答にはスコアがあり、合計スコアは 0 ~ 27 の範囲です。スコアが高いほど、うつ病の症状は重度です。 PHQ-9 の評価を通じて、医師は患者の現在のうつ病の症状の状態とその重症度をより深く...

メンタル レジリエンス スケール (CD-RISC) 無料オンライン テスト

メンタル レジリエンス スケール (CD-RISC) 無料オンライン テスト
心理的回復力スケールは、ストレス、逆境、課題に直面したときに個人が対処し回復する能力を測定するために一般的に使用される心理的評価ツールです。研究者や臨床専門家が、困難な状況における個人の心理的適応性と対処戦略を理解するのに役立ちます。 メンタルタフネススケールは通常、評価を受ける人が自身の経験や感情に基づいて答えるよう求められる一連の質問や発言で構成されています。これらの質問は、ストレスへの対処、ポジティブな感情、自己効力感、逆境での自己成長など、さまざまな側面をカバーしています。 レジリエンス スケールにはいくつかのバージョンが存在しますが、最も有名で広く使用されているのは、コーネル大学の「Connor-Davidson Resilience Scale」(CD-RISC) です。この尺度には、ストレスや逆境に対する個人の反応と適応性を評価する合計 25 のステートメントがあります。...

あなたのキャラクターが「Honor of Kings」のどのヒーローに似ているかをテストしてください。

生活/趣味 5 1 分
「Honor of Kings」は、Tencent が開始した 5V5 のヒーロー フェア バトル モバイル ゲームで、発売以来すぐに現在最も人気のある対戦型モバイル ゲームの 1 つになりました。究極の操作感と爽快な戦闘の楽しさをここで体験してください。古典的な 5V5 の King's Canyon、変化に富んだ 5V5 Abyss Brawl、またはリラックスした興味深い 3V3、1V1 モードのいずれであっても、わずか数分で競技の魅力を感じることができます。友達と協力して戦いたい方も、1対1の戦いで達成感を味わいたい方も、『Glory of Kings』はあらゆるニーズに応えます。 ゲームでは、デザイナーの創造性と意図が十分に発揮された、ユニークなスキルと背景ストーリーを備えた 100 人以上のヒーローから選択できます。すべてのプレイヤーは、自分の性格やプレイスタイルに合ったゲー...

好きと好きのスケールテスト

愛/人間関係 9 2 分 3
好きと好きのスケールテスト
直感的に言えば、好きと愛することはもちろん違います。私たちは多くの人を好きになることもできますが、その中の特定の人だけを愛することもできます。私たちにとって、愛と好きを定義するのは難しいのですが、愛自体も複雑で多次元の経験です。では、好きと愛の違いは何でしょうか。 好きと愛は異なる感情表現であり、程度や性質にいくつかの違いがあります。一般的な違いは次のとおりです。 1. 感情の深さ:愛は多くの場合、より深い感情的なつながりと愛着を伴う、より深く、より強烈な感情体験です。対照的に、「好き」は愛情、感謝、または親しみの感情をより表現する場合があり、必ずしも深い感情的なつながりを伴うとは限りません。 2. 親密さ: 愛には、内なる考え、感情、秘密の共有など、親密さのレベルの高まりや感情的な関与が伴うことがよくあります。好意を持つことは優しさや友情をより強調するかもしれませんし、必ずしも深い...

MBTI eスポーツの性格をテストしますか?

性格・性格 10 2 分 1
MBTI eスポーツの性格をテストしますか?
あなたは e スポーツが大好きなプレイヤーですか。e スポーツにおける自分の性格タイプを知りたいですか?自分の長所と短所を知りたいですか?あなたと同じ性格を持つ e スポーツ スターを知りたいですか? 答えが「はい」の場合は、この MBTI E スポーツ性格テストを受ける必要があります。このテストは、e スポーツでのパフォーマンスやスタイルだけでなく、性格特性を理解するのに役立つ広く使用されている心理分類法である MBTI 理論に基づいています。 MBTI Esports Personality Test には 16 の性格タイプがあり、それぞれのタイプには INTJ、ESFP などの代表的な英語の略語があります。それぞれの略語は、次の 4 つの側面に沿ったあなたの傾向を表します。 外向性/内向性 (E/I): 人々と交流することを好みますか、それとも一人でいることを好みますか? 直...

ハートシグナル・食べ物心理テスト - あなたの恋愛スタイルを診断してみよう!

愛/人間関係 30 1 分 12
ハートシグナル・食べ物心理テスト - あなたの恋愛スタイルを診断してみよう!
MBTI? 12星座?心拍シグナル食品検査をぜひ試してみてください!キューピットの「食べ物編 恋愛スタイル診断」にぜひ参加して、あなたの恋愛スタイルを診断してみましょう! あなたの恋愛スタイルは「トマホークステーキ」のように情熱的でストレートなものですか、それとも「回転寿司」のように繊細で優しいものですか? PsycTest は、人気の MBTI 性格テストと 12 星座分析を組み合わせた新しい「食べ物バージョンの恋愛スタイル テスト」を「ハート シグナル」に提供し、興味深い食べ物の比喩を通して「ハート シグナル」の恋愛モデルを統合します。恋愛における特徴。 「シーフードリゾット」のような大胆でカジュアルなタイプも、「チーズ餅」のようなキュートでゆっくりとしたタイプも、このテストで恋の本当の自分を明らかにすることができます。 なぜこのテストを受けるのですか? 自分自身を理解する: ...

もう一度一緒になれることはありますか?

愛/人間関係 1 1 分 1
「壊れた鏡が再会し、ヘアピンが離れて娘が再会し、家庭用の刺繍ビーズとホイルが再び見つかる。これは、別居または別離後のカップルの再会と和解の比喩である。」 割れた鏡の後の再会のほのめかしは、南朝時代に由来しており、陳国の楽昌王女が別居後に夫の徐徳燕と再会した。その後、再会の概念は、別居または別れた後のカップルの再会と和解を意味するように拡張されました。 壊れた鏡は本当に元に戻ることができるのでしょうか?答えは「はい」です。しかし、割れた鏡を再結合した後は、明らかに目に見える亀裂が残っているはずで、どんなに熟練した職人でも元の姿に戻すことは不可能です。 これは、以前に別れた 2 人が復縁できるのと同じですが、以前と同じではない可能性があります。ナランが詩の中で言ったように、人生が最初の出会いのようなものであるなら、なぜ秋の風が悲しくて扇子に描かれているのでしょうか?もし人生が本当に初めて...

社会的テスト: あなたが他人に良い第一印象を残せるかどうかをテストしますか?

人と人との付き合いは印象によって決まります。第一印象は私たちの記憶に残り、その後の発展に直接影響します。第一印象はほんの数分しかありませんが、この数分が相手があなたを好きか嫌いか、そして今後の展開が良いか悪いかを決定します。合コンでも仕事の協力でも、第一印象は短期間で形成されてしまいますし、もちろんその後のやり取りによっても第一印象は変わってきます。第一印象でその人の良さを判断することはできませんが、第一印象は対人関係に大きな影響を与えます。見知らぬ人と出会って第一印象を確立することは避けられません。では、あなたが与える第一印象は良いのでしょうか、それとも悪いのでしょうか?次はテストで見てみましょう!

職場でどのような不当な扱いを受けるかをテストしてください

職場は勝ち負けが当たり前の戦場のようなものです。有利か不利か、失敗するか勝つか、例えば何らかの理由で不当な扱いを受けた場合、自信がなくなるのか、前に進む気がなくなるのかなど、さまざまな条件があります。勇敢に?このことを考える前に、キャリアテストを受けて、どのような不当な扱いを受ける可能性があるかを確認してください。
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