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Impressions immédiates
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Holland's Self-Directed Search est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, basé sur sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle.
John Holland es...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
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L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Le temps passe tranquillement et vous pouvez toujours vous contenter du statu quo ou chercher une nouvelle sortie. Peu importe que vous ayez trente ans et que vous entriez dans la cinquantaine, ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous ferez des projets pour vous-même.
Nous vivons dans ce monde et vous pouvez être la personne la plus ordinaire parmi tous les êtres vivants, ou vous pouvez être la...
Le temps passe vite, peu importe que nous soyons de jeunes filles qui viennent d'entrer sur le marché du travail ou des professionnels chevronnés, êtes-vous satisfait de votre travail actuel ? Selon vous, quel métier vous convient le mieux ?
Beaucoup de gens regrettent encore leurs choix initiaux après avoir travaillé pendant dix ou vingt ans. Ils ont le sentiment d'avoir perdu du temps dans des ...
Êtes-vous fatigué de la même routine tous les jours ? Aspirez-vous aussi à ces carrières mystérieuses ?
En fait, les personnes qui exercent ces professions mystérieuses sont à l'origine des gens ordinaires. Faites un test pour voir quel genre de profession mystérieuse vous êtes susceptible d'exercer à l'avenir ?
Tout le monde a des rêves, attend souvent avec impatience un avenir glorieux et aspire à un avenir épanoui. On peut dire qu'à la veille de la vie, chacun doit utiliser des stylos de couleurs vives pour décrire parfaitement ses rêves.
Alors, comment réaliser votre rêve ? Il existe de nombreuses réponses parmi lesquelles choisir, mais la plus importante est de choisir une carrière adaptée à ce que ...
