🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Skala Penilaian Minat Kejuruan Holland dapat memungkinkan subjek untuk memiliki pemahaman yang lebih ilmiah dan komprehensif tentang sifat-sifat pribadi mereka, sehingga membantu subjek menggabungkan sifat-sifat pribadi dengan dunia kerja di masa depan dan menemukan serta menentukan minat dan kemampuan karier mereka sendiri, sehingga dapat menghasilkan keputusan yang lebih baik tentang pencarian k...
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins dan pakar bimbingan karir terkenal di Amerika Serikat. Ia mengemukakan teori minat vokasi pada tahun 1959 yang mempunyai pengaruh sosial luas. Dipercaya bahwa tipe kepribadian, minat, dan pekerjaan seseorang berkaitan erat. Minat merupakan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Setiap pekerjaan yang memiliki...
Holland's Self-Directed Search adalah alat penilaian yang disusun oleh John Holland, seorang pakar bimbingan karier asal Amerika, berdasarkan pengalaman konseling kariernya yang luas dan teori jenis kariernya. Penilaian ini memiliki akurasi yang tinggi dan banyak digunakan dalam panduan studi, pencarian kerja, dan transisi pekerjaan.
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas J...
Nama lengkap Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) adalah The PTSD Cheeklist-Civilian Version, juga dikenal sebagai versi sipil dari Post-Traumatic Stress Disorder Checklist. Kuesioner gejala PTSD yang terdiri dari 17 item dikembangkan berdasarkan DSM-W pada bulan November 1994. Terjemahan bahasa Mandarin diselesaikan pada bulan Juli 2003 oleh Profesor Jiang Chao, Profe...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Tes psikologi ini adalah tes psikologi profesional skala SDS (Self-Rating Depression Scale). Tes ini dirancang oleh William WK Zung MD (1929-1992), seorang psikolog di Duke University di Amerika Serikat depresi.
Skala Depresi Penilaian Diri SDS Zong adalah salah satu skala yang direkomendasikan oleh Departemen Pendidikan, Kesehatan, dan Kesejahteraan AS untuk penelitian psikofarmakologis. Karena ...
BDSM adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan sejumlah pola perilaku seksual manusia yang terkait, dan telah menarik banyak perhatian di komunitas alfabet. BDSM merupakan gabungan karakter pertama bondage & disiplin (BD), dominasi & ketundukan (DS), sadisme & masokisme (SM). Istilah-istilah ini banyak dibicarakan dalam masyarakat modern dan tidak terbatas pada pembahasan prefe...
Semakin tinggi skornya, semakin sesuai jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda; semakin rendah skornya, semakin kurang kesesuaian jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda.
Setelah mengikuti tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang bagaimana memposisikan diri Anda dalam karier Anda.
Karier yang ideal adalah karier yang paling sesuai dengan ke...
Pada tahun 1982, Brink et al. menciptakan Geriatric Depression Scale (GDS) sebagai alat yang khusus digunakan untuk menyaring depresi pada lansia. Karena lansia memiliki lebih banyak keluhan fisik, banyak gejala fisik lansia normal yang berada dalam kisaran normal untuk kelompok usia ini, namun mungkin saja salah didiagnosis sebagai depresi. GDS dirancang untuk mendeteksi gejala somatik yang unik ...
Tes Kepribadian Phil, lihat dirimu yang sebenarnya.
Tes ini dilakukan oleh Dr. Phil pada pembawa acara terkenal Oprah. Tes ini dikenal secara internasional sebagai 'Tes Kepribadian Phil' dan telah menjadi 'batu ujian' untuk pekerjaan sebenarnya di departemen personalia di banyak perusahaan besar.
“Bagaimana kepribadian saya?” Setelah menjawab pertanyaan ini baik-baik, lalu pikirkan “Karir sepert...
