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Il funzionamento riflessivo dei genitori si riferisce alla capacità dei genitori di comprendere gli stati mentali propri e dei propri figli e il modo in cui questi stati mentali influenzano il comportamento e le relazioni. La funzione di riflessione dei genitori è un'importante abilità psicologica che può aiutare i genitori a stabilire un attaccamento sicuro con i propri figli, promuovere lo svilu...
L'Holland Vocational Interest Test è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria dell'interesse professionale di Holland. È ampiamente utilizzato per aiutare le persone a comprendere i propri interessi e attitudini professionali, in modo da pianificare percorsi di sviluppo professionale in modo più scientifico. Questo test è appositamente combinato con la situazione reale delle ...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
La DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) è una scala di autovalutazione comunemente utilizzata per valutare lo stato emotivo di un individuo in termini di depressione, ansia e stress. È stato sviluppato da Lovibond (1995) ed è stato ampiamente utilizzato in molti studi e nella pratica clinica.
Il DASS-21 contiene tre sottoscale che valutano rispettivamente depressione, ansia e stress. Ciascun...
Un famosissimo test psicologico della personalità professionale.
Questo test psicologico si basa su una serie di classiche domande del test psicologico preparate dalla famosa RAND Corporation americana. Le domande del test psicologico sono state opportunamente modificate in base alle caratteristiche psicologiche del popolo cinese. Ora è stato utilizzato da alcune grandi aziende rinomate come test...
Il bullismo è definito come un comportamento dannoso che si verifica in un ambiente scolastico in cui uno studente o un gruppo di studenti prende di mira intenzionalmente un altro studente fisicamente, verbalmente, socialmente o online. Ecco alcune situazioni comuni di bullismo nelle scuole:
1. Bullismo verbale: questa è una delle forme più comuni di bullismo. Include l’uso di comportamenti verba...
La Life Events Stress Scale è uno strumento utilizzato per valutare l’impatto degli eventi della vita che un individuo ha vissuto in un periodo di tempo sui suoi livelli di stress psicologico. Questa scala è progettata per misurare il grado di stress di un individuo rispetto a vari eventi della vita e l'impatto che questi eventi possono avere sulla sua salute e sul suo benessere.
Le scale di stre...
Il Disturbo Narcisistico di Personalità (NPD) è un disturbo psicologico definito psichiatricamente caratterizzato da estremo egocentrismo, manipolazione degli altri e mancanza di empatia. Per aiutare più persone a comprendere i propri tratti narcisistici e i possibili rischi di NPD, l'NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fornisce un metodo di valutazione scientifico ed efficiente.
Fai il tes...
Il nome inglese completo della Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) è The PTSD Cheeklist-Civilian Version, nota anche come versione civile della Post-Traumatic Stress Disorder Checklist, un questionario sui sintomi del disturbo da stress post-traumatico composto da 17 voci sviluppato sulla base del DSM-W nel novembre 1994. La traduzione cinese è stata completata nel lu...
