„霍兰德量表英文版“-bezogene Tests

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Online-Bewertung der chinesischen Version der Parent Reflective Functioning Scale (PRFQ)

Testeinführung Familie/Ehe 16 18 2 Minute 1
Online-Bewertung der chinesischen Version der Parent Reflective Functioning Scale (PRFQ)
Unter elterlicher Reflexionsfunktion versteht man die Fähigkeit der Eltern, ihre eigenen mentalen Zustände und die ihrer Kinder zu verstehen und zu verstehen, wie diese mentalen Zustände das Verhalten und die Beziehungen beeinflussen. Die elterliche Reflexionsfunktion ist eine wichtige psychologische Fähigkeit, die Eltern dabei helfen kann, eine sichere Bindung zu ihren Kindern aufzubauen, die soz...

Skala zur Beurteilung des Berufsinteresses in Holland: 60-Punkte-Kurzversion

Skala zur Beurteilung des Berufsinteresses in Holland: 60-Punkte-Kurzversion
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...

Holland Career Interest Test: Ein vollständiger Selbsttest mit 90 Fragen, um die Karriererichtung zu finden, die am besten zu Ihnen passt

Holland Career Interest Test: Ein vollständiger Selbsttest mit 90 Fragen, um die Karriererichtung zu finden, die am besten zu Ihnen passt
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...

Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island

Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...

Online-Bewertung der Emotionsskala/Depressions-Angst-Stress-Skala (DASS-21) zur Selbsteinschätzung

Online-Bewertung der Emotionsskala/Depressions-Angst-Stress-Skala (DASS-21) zur Selbsteinschätzung
Die DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress-Skala) ist eine häufig verwendete Selbstberichtsskala zur Beurteilung des emotionalen Zustands einer Person in Bezug auf Depression, Angst und Stress. Es wurde von Lovibond (1995) entwickelt und wird in vielen Studien und in der klinischen Praxis häufig eingesetzt. Das DASS-21 enthält drei Subskalen, die jeweils Depression, Angst und Stress bewerten. Jede Su...

Professionelle Persönlichkeitstestfragen basierend auf dem psychologischen Test der amerikanischen RAND Corporation

Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit. Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...

Delaware Mobbing Victimization Scale DBVS-S (Studentenarbeit) Online-Test

Delaware Mobbing Victimization Scale DBVS-S (Studentenarbeit) Online-Test
Unter Mobbing versteht man böswilliges Verhalten in einem Schulumfeld, bei dem ein Schüler oder eine Gruppe von Schülern einen anderen Schüler absichtlich körperlich, verbal, sozial oder online angreift. Hier sind einige häufige Mobbing-Situationen in Schulen: 1. Verbales Mobbing: Dies ist eine der häufigsten Formen von Mobbing. Dazu gehört der Einsatz verbaler Verhaltensweisen wie Spott, Beleidi...

Stressskalentest für Lebensereignisse

Stressskalentest für Lebensereignisse
Die Stressskala für Lebensereignisse ist ein Instrument zur Bewertung der Auswirkungen von Lebensereignissen, die eine Person über einen bestimmten Zeitraum hinweg erlebt hat, auf ihr psychisches Stressniveau. Diese Skala soll den Grad der Belastung einer Person durch verschiedene Lebensereignisse und die Auswirkungen dieser Ereignisse auf ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden messen. Stressskalen...

NPI-16 Narzisstischer Persönlichkeitsinventartest: Ermitteln Sie schnell narzisstische Tendenzen und das potenzielle NPD-Risiko

NPI-16 Narzisstischer Persönlichkeitsinventartest: Ermitteln Sie schnell narzisstische Tendenzen und das potenzielle NPD-Risiko
Narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) ist eine psychiatrisch definierte psychische Störung, die durch extreme Ichbezogenheit, Manipulation anderer und mangelndes Einfühlungsvermögen gekennzeichnet ist. Um mehr Menschen zu helfen, ihre narzisstischen Merkmale und möglichen NPD-Risiken zu verstehen, bietet das NPI-16 Narcissistic Personality Inventory eine wissenschaftliche und effiziente Bewer...

Kostenlose Online-Bewertung der Selbstbewertungsskala für posttraumatische Belastungsstörungen (PCL-C).

Kostenlose Online-Bewertung der Selbstbewertungsskala für posttraumatische Belastungsstörungen (PCL-C).
Der vollständige englische Name der Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) ist The PTSD Cheeklist-Civilian Version, auch bekannt als die zivile Version der Post-Traumatic Stress Disorder Checklist. Ein 17-Punkte-Fragebogen zu PTBS-Symptomen im November 1994 auf Basis von DSM-W entwickelt. Die chinesische Übersetzung wurde im Juli 2003 von Professor Jiang Chao, Professor ...
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