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Impressions immédiates
L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Découvrez vos secrets de personnalité les plus intimes ! Choisissez la couleur que vous détestez le plus et laissez-nous décrypter son lien avec votre personnalité sous-jacente. Ce test psychologique amusant vous aidera à mieux vous comprendre et à révéler les traits que vous pourriez présenter en amour. Choisissez dès maintenant votre couleur la plus détestée et découvrez ensemble vos traits de p...
Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses s...
Fermez les yeux et laissez vos pensées voyager à travers le long fleuve du temps et retourner en enfance. Cette période innocente et insouciante est le souvenir le plus précieux au plus profond de nos cœurs. Et ces souvenirs n’appartiennent peut-être pas seulement à cette vie.
La mémoire des vies antérieures est un concept mystérieux et fascinant. Certaines personnes croient que nos âmes sont emp...
Holland's Self-Directed Search est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, basé sur sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle.
John Holland es...
L'échelle générale d'auto-efficacité (GSES) est une échelle utilisée pour mesurer la confiance en soi globale d'un individu face à divers défis environnementaux ou face à de nouvelles choses. Il a été compilé par le psychologue allemand Ralf Schwarzer et ses collègues en 1981. Il a été traduit dans de nombreuses langues et est largement utilisé au niveau international. Cette échelle comprend 10 él...
Comme nous le savons tous, chacun devrait savoir que chacun a ses propres forces et avantages, mais certaines personnes sont douées pour s'exprimer, certaines personnes ne sont pas douées pour s'exprimer, certaines personnes aiment se mettre en valeur et certaines personnes aiment se cacher, alors, quelles sont les expressions de soi ?
Au travail, vous devez toujours être strict avec vous-même, a...
La dépression est un trouble psychologique grave qui se manifeste souvent par une mauvaise humeur, une perte d'intérêt et de plaisir, un renoncement à soi, un sentiment d'auto-accusation et un sentiment d'impuissance, voire des pensées et des comportements suicidaires. Les symptômes de la dépression peuvent affecter le sommeil, l'alimentation et les activités quotidiennes d'une personne, imposant ...
