🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği, deneklerin kendi kişisel özelliklerine ilişkin daha bilimsel ve kapsamlı bir anlayışa sahip olmalarını sağlayarak, kişisel özelliklerini gelecekteki iş dünyası ile birleştirmelerine ve kendi kariyer ilgilerini ve yeteneklerini keşfetmelerine ve belirlemelerine yardımcı olabilir. iş arama ve kariyer seçimi konusunda daha iyi kararlar.
Bu test, ünlü Ameri...
Cinsel yöneliminizi anlıyor musunuz? Kişilik Yönelim Testini yapın. Bakalım bilmeden eşcinsel olma potansiyeliniz var mı? Yoksa aynı cinsiyetten biriyle manevi bir ilişki kurmak daha mı uygundur?
Gergin olmayın, aslında kendiniz hakkında daha fazla şey bilmek önemlidir.
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...
Holland'ın Kendine Yönelik Araması (SDS), Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından kapsamlı kariyer danışmanlığı deneyimine ve kariyer türü teorisine dayanarak derlenen bir değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirmenin doğruluğu yüksektir ve çalışma, iş arama ve iş geçişine rehberlik etmede yaygın olarak kullanılır.
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü...
Profesyonel kişiliğin çok ünlü bir psikolojik testi.
Bu psikolojik test, ünlü Amerikan RAND Corporation tarafından hazırlanan bir dizi klasik psikolojik test sorusuna dayanmaktadır. Psikolojik test soruları, Çin halkının psikolojik özelliklerine göre uygun şekilde değiştirilmiştir. Artık bazı tanınmış büyük şirketler tarafından kullanılmaktadır. Çalışanlar için psikolojik bir test olarak önemli y...
Erkeklerin oturma duruşları genellikle takip edilecek kurallara sahip değildir ve keyfi olma eğilimindedir; kadınların oturma duruşları ise çoğunlukla 'çarpıktır' çünkü çok fazla endişeleri vardır, bu da gerçek dışı bir öz imajdır.
Aslında bir insanın ikiyüzlülüğü alışkanlık haline geldiğinde ve sabit bir kalıp haline geldiğinde bunun gerçek bir yanının olduğu söylenebilir.
Basit bir örnek verme...
Ücretsiz çevrimiçi testimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle kariyer kişilik tipinizi öğrenecek ve hangi kariyer yollarının sizin için doğru olduğuna dair değerli bilgiler edineceksiniz. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış, 145 soru içeren MBTI Profesyonel Kişilik Değerlendirmesi'nin profesyonel versiyonunu sizler için hazırladık.
MBTI (...
Yaratıcılık, insana özgü kapsamlı bir yetenek olup, yeni fikirler üretme, keşfetme ve yeni şeyler yaratma yeteneğini ifade etmektedir. Yaratıcılık, yaratıcı faaliyetlerin başarılı bir şekilde tamamlanması için gerekli olan psikolojik bir niteliktir. Bilgi, zeka, yetenek ve mükemmel kişilik özellikleri gibi birçok faktörden oluşur.
Yaratıcılık, yetenekleri ayırt eden önemli bir simgedir. Örneğin, ...
DISC kişilik testi veya DISC davranış testi olarak da bilinen DISC kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansını, takım çalışmasını, Liderlik tarzını vb. test etmek, değerlendirmek ve geliştirmelerine yardımcı olmak için kullanılır. .
DISC Kişilik Testi, psikolog William Moulton Mar...
Bu test, MBTI Tip 16 Kişilik Testinin resmi 93 soruluk ücretsiz test sürümüdür.
MBTI, kişilik tipini değerlendirmek için kullanılan bir araç olan Myers-Briggs Tip Göstergesinin (Myers-Briggs Tip Göstergesi) kısaltmasıdır. 20. yüzyılın başlarında Katherine Briggs ve Isabel Myers tarafından geliştirildi ve kişilik türlerini değerlendirerek insanların kendilerini ve başkalarını daha iyi anlamalarına...
