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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Testons ensemble à quelle école de magie vous appartenez ?
À l'école de sorcellerie et de sorcellerie de Poudlard, le voyage de chaque nouvel élève commence par un moment mystérieux et passionnant : la cérémonie de répartition. Il ne s’agit pas simplement d’un simple processus de classification, mais d’un profond voyage de découverte de soi. Le Choixpeau, ce chapeau ancien et sage, chantera votr...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
Un...
Dans le domaine de la psychométrie, le niveau moral d’une personne constitue également une dimension importante des tests psychologiques.
Les psychologues américains qui ont apporté des contributions remarquables à cet égard sont sans aucun doute les psychologues américains Kohlberg et Piaget. Cette personne a utilisé la méthode du dilemme pour tester la psychologie morale et a divisé les résulta...
Nos parents nous enseignent le bien du mal depuis l'enfance, et nous continuons à apprendre lorsque nous sommes à l'école. Certaines personnes ont un fort sens de la moralité, tandis que d'autres sont extrêmement perverses et n'ont aucun sens de la moralité. index de vos proches et amis autour de vous ?
Freud a dit : Les rêves sont une manifestation du subconscient humain. Les rêves sont aussi l'expression de désirs sexuels. En même temps, les rêves fournissent également des prédictions et indiquent la direction de l'avenir.
