'霍兰德职业兴趣量表' ile ilgili testler

🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz. Anında geri bildirim

Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği: 60 maddelik kısaltılmış versiyon

Teste giriş İşyeri/kariyer 60 40 3 dakika 85
Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği: 60 maddelik kısaltılmış versiyon
Holland Mesleki İlgi Testi, Hollanda'nın Mesleki İlgi Teorisini temel alan profesyonel bir değerlendirme aracıdır ve bireylerin kendi kariyer ilgi alanlarını ve yeteneklerini anlamalarına, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumuyla birleştirilmiştir. İçerik kapsamlı ve d...

Holland Kariyer İlgi Testi: Size en uygun kariyer yönünü bulmak için 90 soruluk eksiksiz bir kendi kendine test

Teste giriş İşyeri/kariyer 90 50 4 dakika 135
Holland Kariyer İlgi Testi: Size en uygun kariyer yönünü bulmak için 90 soruluk eksiksiz bir kendi kendine test
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...

Hollanda Mesleki İlgi Adası Ücretsiz Çevrimiçi Test

Hollanda Mesleki İlgi Adası Ücretsiz Çevrimiçi Test
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...

kariyer ilgi testi

Teste giriş İşyeri/kariyer 50 2 2 dakika 1
Puan ne kadar yüksek olursa, karşılık gelen ilgi türü mesleki ilgi alanlarınızın özellikleriyle o kadar uyumlu olur; puan ne kadar düşük olursa, karşılık gelen ilgi türü mesleki ilgi alanlarınızın özellikleriyle o kadar az uyumlu olur. Testi tamamladıktan sonra kariyerinizde kendinizi nasıl konumlandıracağınıza dair genel bir anlayışa sahip olacaksınız. İdeal kariyer, kişiliğinize en uygun olan,...

American RAND Corporation psikolojik testine dayanan profesyonel kişilik testi soruları

Profesyonel kişiliğin çok ünlü bir psikolojik testi. Bu psikolojik test, ünlü Amerikan RAND Corporation tarafından hazırlanan bir dizi klasik psikolojik test sorusuna dayanmaktadır. Psikolojik test soruları, Çin halkının psikolojik özelliklerine göre uygun şekilde değiştirilmiştir. Artık bazı tanınmış büyük şirketler tarafından kullanılmaktadır. Çalışanlar için psikolojik bir test olarak önemli y...

Kendini Değerlendirme Duygu Ölçeği/Depresyon-Kaygı-Stres Ölçeği (DASS-21) çevrimiçi değerlendirmesi

Teste giriş Akıl sağlığı 21 15 1 dakika 18
Kendini Değerlendirme Duygu Ölçeği/Depresyon-Kaygı-Stres Ölçeği (DASS-21) çevrimiçi değerlendirmesi
DASS-21 (Depresyon-Anksiyete-Stres Ölçeği), bireyin duygusal durumunu depresyon, anksiyete ve stres açısından değerlendirmek için kullanılan, yaygın olarak kullanılan bir öz bildirim ölçeğidir. Lovibond (1995) tarafından geliştirilmiş olup birçok araştırmada ve klinik uygulamada yaygın olarak kullanılmaktadır. DASS-21 sırasıyla depresyon, anksiyete ve stresi değerlendiren üç alt ölçek içermektedi...

yaşam olayları stres ölçeği testi

yaşam olayları stres ölçeği testi
Yaşam Olayları Stres Ölçeği, bireyin belirli bir süre boyunca yaşadığı yaşam olaylarının psikolojik stres düzeyleri üzerindeki etkisini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, bireyin çeşitli yaşam olaylarına karşı stres derecesini ve bu olayların sağlık ve refahı üzerindeki etkisini ölçmek için tasarlanmıştır. Yaşam olayı stres ölçekleri genellikle bireyin iş, aile, ilişkiler, sağl...

NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri Testi: Narsisistik eğilimleri ve potansiyel NPD riskini hızlı bir şekilde değerlendirin

Teste giriş Karakter/Kişilik 16 20 1 dakika 20
NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri Testi: Narsisistik eğilimleri ve potansiyel NPD riskini hızlı bir şekilde değerlendirin
Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD), aşırı benmerkezcilik, başkalarını manipüle etme ve empati eksikliği ile karakterize, psikiyatrik olarak tanımlanmış bir psikolojik bozukluktur. NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri, daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamasına yardımcı olmak için bilimsel ve etkili bir değerlendirme yöntemi sağlar. Narsistik özelliklerinizi ve Na...

Delaware Zorbalık Mağduriyeti Ölçeği DBVS-S (Öğrenci Kağıdı) Çevrimiçi Test

Delaware Zorbalık Mağduriyeti Ölçeği DBVS-S (Öğrenci Kağıdı) Çevrimiçi Test
Zorbalık, bir öğrencinin veya bir grup öğrencinin kasıtlı olarak başka bir öğrenciyi fiziksel, sözlü, sosyal veya çevrimiçi olarak hedef aldığı okul ortamında meydana gelen kötü niyetli davranış olarak tanımlanır. Okullarda yaygın olarak görülen zorbalık durumlarından bazıları şunlardır: 1. Sözlü Zorbalık: En yaygın zorbalık türlerinden biridir. Başkalarının duygularını ve özgüvenini incitmek ama...

Narsisistik eğilimlerin ve potansiyel NKB narsisistik kişilik bozukluğu riskinin değerlendirilmesi: NPI-56 Narsistik Kişilik Envanteri ücretsiz çevrimiçi test

Teste giriş Karakter/Kişilik 56 40 3 dakika 29
Narsisistik eğilimlerin ve potansiyel NKB narsisistik kişilik bozukluğu riskinin değerlendirilmesi: NPI-56 Narsistik Kişilik Envanteri ücretsiz çevrimiçi test
Ücretsiz Narsistik Kişilik Bozukluğu Testi: Narsistik kişilik özelliklerine sahip olup olmadığınızı öğrenin ve Narsisistik Kişilik Bozukluğu (NPD) özelliklerini karşılayıp karşılamadığınızı belirleyin. NPI-56 Narsistik Kişilik Envanteri testi aracılığıyla narsisistik eğilimleri ve bunların NPD ile ilişkilerini derinlemesine keşfedebilir ve daha ileri profesyonel teşhisler için referans sağlayabili...
Arrow

Popüler etiketler