การทดสอบการค้นหา: 霍兰德职业兴趣评测

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...

Holland's Self-Directed Search (SDS) เป็นเครื่องมือประเมินที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกัน โดยพิจารณาจากประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่กว้างขวางและทฤษฎีประเภทอาชีพของเขา การประเมินนี้มีความแม่นยำสูงและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการชี้แนะการศึกษา การหางาน และการเปลี่ยนงาน John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญ...

แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...

ยิ่งคะแนนสูง ประเภทความสนใจที่สอดคล้องกันก็จะสอดคล้องกับคุณลักษณะความสนใจทางวิชาชีพของคุณมากเท่านั้น ยิ่งคะแนนต่ำลง ประเภทความสนใจที่เกี่ยวข้องก็จะยิ่งสอดคล้องกับคุณลักษณะความสนใจทางวิชาชีพของคุณน้อยลง หลังจากทำแบบทดสอบ คุณจะมีความเข้าใจโดยทั่วไปเกี่ยวกับการวางตำแหน่งตัวเองในอาชีพการงานของคุณ อาชีพในอุดมคติคืออาชีพที่เหมาะกับบุคลิกของคุณมากที่สุด ปลดปล่อยศักยภาพของคุณได้ดีที่สุด และทำให้คุณสนใจม...

การทดสอบบุคลิกภาพทางจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงมาก การทดสอบทางจิตวิทยานี้อิงจากชุดคำถามทดสอบทางจิตวิทยาคลาสสิกที่จัดทำโดย American RAND Corporation ที่มีชื่อเสียง ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสมตามลักษณะทางจิตวิทยาของชาวจีน เป็นการทดสอบทางจิตวิทยาสำหรับพนักงาน กระดาษทดสอบเสริมที่สำคัญว่ามีประสิทธิภาพมาก คุณสามารถเลือกได้เพียงคำตอบเดียวสำหรับแต่ละคำถาม ซึ่งควรเป็นความประทับใจแรกของคุณ

ในปี 1982 Brink และคณะ ได้สร้าง Geriatric Depression Scale (GDS) ขึ้นมาเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการคัดกรองภาวะซึมเศร้าในผู้สูงอายุโดยเฉพาะ เนื่องจากผู้สูงอายุมีอาการทางร่างกายมากขึ้น อาการทางกายภาพของผู้สูงอายุปกติจำนวนมากจึงอยู่ในช่วงปกติสำหรับกลุ่มอายุนี้ แต่อาจวินิจฉัยผิดพลาดว่าเป็นภาวะซึมเศร้าได้ GDS ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจจับอาการทางร่างกายของผู้ป่วยสูงอายุที่มีภาวะซึมเศร้าได้อย่างละเอียดอ่...

แบบวัดความมั่งคั่งของครอบครัว (FAS) เป็นเกณฑ์ที่พัฒนาโดยทีมวิจัยพฤติกรรมสุขภาพของเด็กวัยเรียนขององค์การอนามัยโลก (WHO) ได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่งคั่งทางวัตถุของครอบครัวที่มีเด็กวัยเรียนผ่านชุดคำถามที่ตอบง่าย มาตราส่วน FAS เป็นเครื่องมือประเมินเชิงปริมาณที่ใช้ในการอนุมานความมั่งคั่งทางวัตถุของครอบครัว ระดับ FAS ขึ้นอยู่กับชุดคำถามที่ครอบคลุมปัจจัยหลายประการที่เกี่ยวข้องกับความมั่งค...

FAS Scale Family Affluence Scale พัฒนาขึ้นภายในเครือข่ายการวิจัย HBSC แบบประเมิน FAS ประกอบด้วยคำถามที่ตอบง่ายซึ่งสะท้อนถึงความมั่งคั่งทางวัตถุ และได้รับการแสดงให้เห็นว่าเป็นตัวบ่งชี้ที่มีประโยชน์เกี่ยวกับความมั่งคั่งทางวัตถุของครอบครัว HBSC Family Wealth Scale (FAS III) ฉบับที่สามได้รับการปรับปรุงและขยายตาม FAS II FAS III ได้รับการพัฒนาให้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงและความหลากหลายของสังคมยุคใหม่ได้ดียิ...

จิตวิทยาตะวันตกได้ทำการวิจัยเชิงประจักษ์เกี่ยวกับความหมายในชีวิตมานานกว่า 40 ปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการเคลื่อนไหวทางจิตวิทยาเชิงบวกที่เพิ่มมากขึ้น การวิจัยเกี่ยวกับความหมายของชีวิตได้เห็นถึงยุคฟื้นฟูศิลปวิทยา ความหมายในชีวิตถือเป็นองค์ประกอบที่สำคัญและ/หรือแหล่งที่มาของความเป็นอยู่ที่ดีทางจิต การศึกษาเชิงประจักษ์จำนวนมากพบว่าความหมายในชีวิตมีบทบาทสำคัญในการบรรเทาความวิตกกังวลในการทดสอบ การรับม...

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...